陈明明，男，大学学历，出生于1973年12月，2001年7月入党，现为余姚市卫生局组织人事科科长。从1992年8月参加工作以来，热爱党务工作，努力发挥共产党员的先锋模范作用，工作勤奋，勤政廉洁，取得了优异的工作成绩，先后被评为宁波市优秀党务工作者、宁波市优秀团干部。
一、以创建学习型党组织为目标，不断加强卫生系统思想政治建设。加强自身学习，注重阅读党建读物，深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高党务工作能力。组织对卫生系统党员领导干部进行学习培训，共举办各类干部培训班6期，开设了医院管理高级研修班，举办“人文讲坛”2期，努力提升党员干部人文素养和整体素质。积极组织开展礼仪表演赛和健身运动会等主题鲜明、形式多样、健康向上的群众性精神文明建设活动。
二、以激发党组织和党员生机活力为着力点,不断完善基层党组织建设。指导市属各医疗卫生单位建立健全党支部学习活动制度和科室重大问题决策机制，同时高度重视科室党支部书记的选拔，将业务能力强、群众公认度高的党员充实到支部书记队伍。严格落实民主生活会制度，在召开好局党委班子成员民主生活会的同时，帮助指导市直单位党组织班子每年召开2次以上的民主生活会，促进了班子成员的相互信任和理解。注重发掘先进典型和发挥党员的先锋模范和表率作用，举行了先进事迹报告会。积极探索区域党组织联动发展模式，相继成立了姚东片6家医疗单位组成的姚东卫生协作体，姚西北7家卫生院组成的姚西北卫生协作体和5家公共卫生单位组成的公共卫生协作体，积极探索党团共建机制，逐步形成了党群共建、联动推进、共同发展的新格局。
三、以加强干部和人才队伍建设为切入点,不断增强党管干部和人才工作能力。建立了卫生系统领导干部考核评价制度，年终对下属单位领导班子的履职情况进行民主测评和考核。抓好卫生人才的招聘工作，2010年通过5次公开招聘，共招录卫生专业技术人员258人，其中高级职称和硕士研究生8人，从外省调入麻醉、影像等紧缺专业2人。
四、以“学习实践科学发展观”、“创先争优”活动为动力，不断提高党建工作科学化水平。积极指导下属单位认真抓好阶段任务的落实，着力在宣传发动、确保实效、突出特色上下功夫，切实推进学习实践和创先争优活动的开展。做到规定动作到位，特色动作创新。被授予浙江省基层医疗卫生单位学习实践活动指导工作先进集体。
通过该同志的努力工作，卫生系统党建工作的基础进一步夯实，党务工作更加规范化和科学化，党建工作制度和机制更加健全和完善，党员发展质量有了提高，党员队伍进一步壮大，医德医风和卫生行业作风进一步好转。卫生系统党建工作得到市委组织部门的好评，局机关党建工作多次被市直机关党工委评为先进。