组织简介：浙江吉利汽车有限公司创办于1999年3月，现有职工3500人。2000年5月公司成立党组织，2006年11月成立党委，现有9个党支部，党员161名。
主要事迹：在创先争优活动中，吉利汽车公司党委紧密结合自身实际，努力创新活动载体，深入推进“标杆工程”、“元动力工程”、“满意度工程”、三大文明创建工程，着力加强企业精神文明建设，助推企业实现跨越式发展，取得了良好的工作成效。
推进“标杆工程”，提升企业竞争力。把提升企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，通过开展员工提案、技能大比武、自主质量保证体系等活动，在公司内形成一种追赶先进、奋勇争先的工作氛围，使公司产品质量明显上升提升企业竞争力。据统计，活动开展以来，共收到员工提案71400份，创造直接经济效益5500万元；改善成果3643项，创造直接经济效益7407.367万元；完成46项产品品质提升项目，节约有形成本1991万元。
推进“元动力工程”，增强企业向心力。秉持“以人为本”的工作理念，坚持把增强企业向心力作为党建工作重心，以“员工利益无小事”理念做足关爱员工工作，通过举办“吉利大讲堂”、员工心理疏导等提高员工素质、搭建和谐共建理事会平台营造良好发展环境，激发广大员工的智慧和生产力。目前已成功举办吉利大讲堂35期，参与员工达超过两千人次，营造了浓厚的学习氛围。并通过和谐共建理事会平台成功建立芙蓉社区幼儿园，方便了周边的居民和企业职工子女教育。
推进“满意度工程”，激发企业内动力。以打造服务型党组织为目标，以服务员工、激发企业内动力为导向，坚持领导为基层服务，党员为一线服务，组织开展满意度测评，努力推进公司形成上级为下级服务、党员为群众服务的良好工作氛围。寻求提高员工满意度的突破口，统计分析员工对公司或本单位最不满意的10大问题和最希望解决的前3位问题，党委进行跟踪管理。员工满意度达到了80%，部门之间的满意度达到了90%，为凝聚人心，推进公司快速发展起到了积极的促进作用。
主要荣誉：企业先后获得“省管理体系认证示范企业”、“省最佳雇主”企业、“省绿色企业”、“省高新技术企业”、“省工业循环经济示范企业”和市级非公企业“双强”党组织等诸多荣誉。
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