党员名片：潘群威，男，1968年6月出生，1991年8月参加工作，1991年3月入党，镇海区蛟川街道党工委书记(曾任镇海区委组织部副部长)。
闪光言行：始终脚踏实地，重视干部工作基础。干部工作涉及面广，敏感度强，只有做好大量细致的基础性工作，才能及时掌握干部的思想动态和工作情况，为领导决谋做好参谋。分管干部工作以来，通过完善后备干部的推荐培养制度，采取定期谈心谈话和定期约谈，强化对区管领导班子和领导干部的日常分析，完善年度考核办法等途径多角度、多途径分析了解领导班子和领导干部的情况，及时为区委决策提供参谋。对干部队伍中存在问题的，及时发现，及时疏导调整，有效地保持了干部队伍的活力。近年来，积极探索了竞争性选拔干部工作，通过探索建立干部初选评价指标体系，设立虚拟职位公选等途径提高公选的效率和质量，干部选拔模式中，竞争性选拔的比例逐年提高。积极探索了空缺职位公告制度，开展了干部德的考核。规范完善干部工作初始提名，加大对干部实绩考核，促进了干部工作的民主化、规范化、科学化。通过建立自主择学、联合办班等形式，有效地加大了干部培训力度，提高了干部培训质量。结合区位特点，充分利用区域内高校、大工程单位多等优势，有效开展了区域人才合作，建立并创建了国家级大学科技园。在化工区建立博士后工作站，提升人才工作的质量。建立完善干部定期研究制度、后备干部培养制度、完善和深化空缺职位公告制度，有效规范了干部工作的程序和方法，促进了干部工作的透明度，提升了干部工作的满意度。始终坚持组工干部标准严格要求自己，始终坚持做到公开、公平、公正，注重征求各方面的意见，想基层所想，急基层所急，以一颗公正之心积极为区委做好参谋。始终注意廉洁自律，以诚待人，公道处事，以个人的良好形象，维护组织工作威信。
荣誉榜单：2006年区优秀党务工作者；2008年区优秀党务工作者；2006-2008年连续三年公务员年度考核优秀被镇海区委区政府记三等功一次；2008年——2010年市优秀党务工作者。
党组织点评：坚持组织工作围绕中心、服务大局的要求和提高组织工作满意度的需要，根据工作分工，紧紧抓住干部、人才工作的新特点和新要求，自觉加强学习，求真务实，积极创新，奋发有为，较好地履行了工作职责，促进了干部、人才工作的创新发展。