海曙区财政局机关党委现有党员51名，包括4个机关党支部和1个区注册会计师事务所行业党总支。近年来该局机关党委坚持用科学发展观统领全局，班子求真务实，队伍建设成效明显，开展“财政人思财政事”专题调研为海曙科学发展建言献策。发展创新党建工作机制，强化三种意识，争创三型党组织，有力地促进了财政工作的不断发展，2010年，荣获区级“基层满意机关”、“文明单位”、市财税系统先进单位等称号。2011年，被宁波市委授予“宁波市先进基层党组织”荣誉称号。
强化前列意识，争创先进型党组织。该局机关党委始终将争创一流、勇为人先的进取精神作为党建工作精神内涵，提出“以党建促创建，以党建促发展”的整体思路。结合“创先争优”和“三思三创”等主题实践活动，制定了窗口单位会计核算中心在“省青年文明号”基础上争创国家级荣誉称号和财政局本局创建市文明单位的工作计划和创建步骤，开拓进取，较出色地完成了各项任务。2011年上半年实现财政一般预算收入39.44亿元，同比增长22.5%，预算编制、预算执行管理、日常财政监督机制建立、国有资产管理、国库集中支付、公务卡改革等工作均在全市处于领先位置。
强化改革意识，争创创新型党组织。优化组织结构，实现区注册会计师行业“两新”党建新突破，创新行业党建联系机制，建立了“区注册会计师事务所行业党总支活动室”和党建联络员等各项工作制度，被评为宁波市注册会计师行业先进党组织。党内民主制度不断健全，2011年3月该局机关党委成为海曙区机关党委系统第一家通过公推直选产生新一届基层党组织的机关单位。不断探索党员干部队伍建设有效途径，如进一步创新财务总监队伍建设，建立了月度工作汇报制、季度监管报告制、半年专题总结制、年度大会述职制和监管单位重大事项报告制等五项制度，监管成效明显。
强化为民意识，争创服务型党组织。深入开展“服务企业、服务基层”活动，制定完善重点企业联系制度，主动走访、联系服务企业100多家；研究完善企业扶持政策，努力解决各街道在引进企业税收带征方面的困惑问题，及时主动向街道和相关部门提供经济信息，为区域经济转型升级营造良好环境。建立扶贫基金，开展扶贫助困结对，与宁海县西店集义村、西门街道、新街社区等共计7户家庭共建结对，年资助金额近5000元，同时每年组织党员志愿者、爱心义卖等活动，密切党群关系，受到人民群众一致好评。