童夏珍，女，1960年7月出生，1985年7月加入中国共产党，现为慈溪市委组织部正局级调研员。从2004年11月起担任市委老干部局局长，主持局全面工作。针对新时期老干部工作出现的新情况新特点，做到调查研究理思路，突出重点抓特色，转变作风强服务，顾全大局凝合力，廉洁自律树形象，各项工作实现了跨越式发展。
爱岗敬业创新绩。一是加强老干部思想政治工作。创设视频载体，依托市党员干部远程教育网举办网上情况通报会，开创全省先河。开通慈溪市老干部网站，发行《桥城红枫》刊物，建立老干部电子阅览室等，开辟了一系列思想政治工作新载体。设立老干部专题服务组，组织开展“服务企业、服务农村、服务文明城市创建”的“三服务”活动；“银发帮困助学”活动成为慈溪市帮扶工程的一个品牌。二是创新老干部服务管理工作。推出“五实”走访慰问制度，并带头结对走访老干部1500余人次，解决老干部实际困难400余件次；解决老干部大事难事，先后三次调整了离休干部各项生活补助标准，五年提升近200%；建立离休干部就医“绿色通道”制度，创造性地开展ABC分类管理，实施“3+1”服务模式；建立全市老干部信息库、老干部健康档案库，健全老干部家政服务网络，完善紧急呼叫系统，发放老干部“一卡通”，为老干部生活提供便利。三是提升老干部学习活动质量。总计投资近5500万元，完成了老干部局办公大楼修建、市老年大学新建、市老干部活动中心改建“三位一体”工程。提出的老年教育“七个统一、八个有”的工作思路，在全市范围内推广，被评为宁波市老干部工作创新奖。市老干部活动中心成为省首批老干部“满意家园”，市老年大学高分通过了宁波市四星级老年大学验收。
统筹兼顾聚人心。在工作中始终坚持统筹兼顾的原则，积极争取领导的重视和部门的支持，充分发挥机关干部的工作积极性和主动性，使老干部工作合力和活力进一步增强。针对老干部工作的特殊性，主动加强与相关部门的联系协调，建立了涉老部门联席制度，镇、机关分管领导议事制，年度工作督查制等。在机关内部建立党员干部分级谈心谈话、局长碰头会、局务会议、月工作例会制度等，班子内充分发扬民主。在其带领下，慈溪老干部局先后获得全省老干部工作先进集体、全省老干部系统信息调研工作先进集体、全省老干部活动中心先进集体，慈溪市先进党组织、慈溪市文明单位等荣誉。
严于律己做楷模。始终做到严于律己、勤政廉洁，在工作中，团结班子成员，有事共同商量，工作作风民主，集思广益。充分调动机关工作人员的积极性和主动性，用自身的工作热情，当好带头人。严格执行党风廉政制度，建立完善局党风廉政建设责任制、财务管理制、重大事项报告制、联系服务责任制等管理制度。加强党性修养，自觉接受监督，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，管好班子，带好队伍，注重工作、生活小节。经常放弃休息时间加班加点，甚至带病上班，以严谨的作风和求实的精神影响和带动全局干部职工。
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