低塘街道党工委共有下属党委1个、党总支14个、支部137个，党员2681名，其中行政村党总支11个，下属支部33个，社区居委党组织3个、机关企事业单位党组织101个。2010年，实现经济总量174亿元、财政总收入4.6亿元、本级可用资金1.6亿元、农民人均收入14148元。先后获得全国妇联基层组织建设示范街道、浙江省文明街道称号、浙江省科普示范街道、宁波市先进基层党组织、宁波市卫生街道、宁波市生态街道等荣誉称号。
一是强班子。围绕建设“学习型团队”目标，积极组织党委中心组理论学习，通过提炼要点、专题讨论等多种形式深入学习上级重要精神以及专业知识、法律知识，进一步增强领导干部把握经济政策、驾驭农村工作的实际经验；坚持民主集中，促进班子团结协作。在重大事项的决策上，集思广益，科学决策，推行政务公开，增强透明度，并主动接受人大、政协和群众的监督，取信于民，有力地推动街道各项工作顺利开展。
二是抓队伍。全力以赴，顺利完成新一届村党组织、村委会、社管委、村监会全市换届选举试点，村级组织的战斗力、凝聚力进一步增强；以农村无职党员设岗定责活动为载体，积极发挥党员志愿者作用，组织开展党员先锋岗创建、党员示范户创建、党员亮牌工程，形成党员带头讲奉献的良好风气。认真落实“四联一结对”、“四查四评”制度，开展“百名机关干部联千户”活动，建立了“民情直通车”制度和千个民情点，着力提高中层干部理论素养和解决实际问题的能力；完善村级后备干部以及大学生村干部培养机制。
三是创特色。探索实施“党建综合示范村”创建活动，力争通过5年左右时间，努力把各村建成“班子队伍好、基础设施好、产业发展好、环境美化好、服务群众好、民主管理好”的群众满意的“六好”综合示范村；探索农村党员发展新模式。实行“四多”、“两推”、“双培养”三项工作；探索农村党员网格式管理新模式，以原自然村或相对集中居住区为基础，按照每个活动点20-30名党员的标准，对原党员教育活动点进行适当调整或增设，形成了教育活动点带党小组、一点带一格的农村党员网格式管理模式；探索非公企业党组织区域联合体模式，通过分片选点，重点培育好党建工作基础较好的企业，带动片内若干个企业党组织开展活动，实现组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞。
四是促发展。主抓经济建设不松劲，三年来始终保持平均增速7%以上。2010年实现经济总量174亿元，同比增长8.2%；关注民生不松劲，基础设施、人居环境以及困难帮扶工作持续改善。近年来，东连接线、天然气管道铺设、新低塘中学建设以及农房“两改”等一系列重点民生实事工程顺利推进，打通村级断头路11条，新增农村道路硬化面积4.3万平方，全街道在建或建成的农民住宅小区有7个，共计12.5万平方；关注社会管理不松劲，积极探索社会综治管理模式，黄湖村“五零工作法”、“六必治、六支撑”社会管理工作新举措受到宁波及余姚市主要领导批示肯定，并在全市推广；近年来，全街道信访维稳形势持续好转，信访总量连续三年实现了赴省进京上访“零登记”。