近年来，余姚市财税局党委紧紧围绕上级市委、市政府中心工作，积极开展学习实践科学发展观和“争先创优”、“三思三创”等活动，以收入突破年、服务提升年、关爱基层年“三年活动”为抓手，各项工作取得显著成绩，获得了全国财政系统优秀基层党组织新风奖、宁波市先进基层党组织，宁波市“创建服务型机关、促进企业发展”活动先进集体等荣誉，分别推荐为全国税务系统、宁波市纪检监察工作先进集体等荣誉。
一、抓班子，强核心，同心同向增合力。该局党委始终把班子自身建设作为党建首要任务来抓。注重班子自身的政治思想和业务素质，积极开展各种理论学习和调研活动。认真落实民主集中制，做到重大事情集体商议确定。注重相互配合协作，班子的凝聚力和战斗力不断增强。坚决贯彻科学发展观，强化大局意识，围绕全市发展大局，积极当好领导参谋。积极创建“学习型、创新型、务实型、效能型、廉洁型”班子，近三年连续被余姚市委评为好班子。
二、抓基础，强征管，增收增效求突破。组织开展“收入突破年”活动，坚持依法治税，规范税收执法，加强税源精细化、专业化管理，不断夯实征管基础，促进了财政税收增长。注重提高征管效率，加强地方税收征管，不断优化收入结构，增加了地方财政可用资金。2011年全市财政一般预算收入突破100亿元大关。
三、抓服务，强民生，惠企惠民促发展。2007年底在企业开始受国际金融危机冲击时，在余姚市各部门中率先开展“服务企业年”活动，近年两年又深入开展“服务提升年”活动，2008至2010年减免税费8.5亿元，拨付财政扶持资金9.3亿元，扶持力度创历史新高，为帮助企业战胜国际金融危机严重挑战、促进转型升级发挥了积极作用。积极实施民生财政，2010年各项民生支出35.4亿元,占全市财政一般预算支出的70%，比上年增长28.3%，各项重点民生项目资金得到较好保障,促进了社会各项事业发展，为我市蝉联中国十大(县级)最具幸福感城市、荣获全国“民生贡献大奖”作出了积极贡献。
四、抓改革，强监管，创新创优提绩效。注重制度创新，积极稳妥推进财政改革，乡镇财政体制不断完善，政府预算和政府收支科目分类体系初步建立，部门预算日益完善，财政国库集中支付制度逐步建立，行政单位公务用车改革基本完成。加强财政强农惠农资金管理,顺利通过中央检查组对我市的检查,得到中央检查组的好评。将单项补贴额度在10万元以上的财政涉农涉企补贴资金在局外网上进行补前公示，积极实施财政支出绩效评价。加强政府投融资、政府性债务和国有资产管理。开展财政专项资金监督检查，确保项目资金按规定使用。
五、抓教育，强管理，提质提效塑形象。加强党员干部和职工政治思想教育和业务培训，提高党员干部和职工的素质和能力。倡导严谨细致作风，追求工作高质量。开展换位思考，着力提高工作效率、办事效率。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状；深入开展岗位廉政风险防范活动，排查廉政风险，加强廉政防范。加强机关作风建设，在余姚市民主评议活动中位居前列。公开选拔基层单位领导后备干部，建立健全公开、公平、竞争择优的选人用人机制。注重财税文化建设，组织参加宁波财税系统运动会，获得团体第三名的优异成绩。积极开展“慈善一日捐”、帮困扶贫、结对助学等献爱心活动，共捐款43.8万元。