陈明明，男，1962年1月出生，1990年7月入党，现任余姚市直机关党工委任书记兼市委办副主任。他始终以一名党务工作者的饱满热情、强烈的事业心和责任感，默默无闻地奋斗在机关党建战线上。带头执行党的路线方针政策，模范实践科学发展观，坚持开拓创新，与时俱进，积极推进机关党的建设。机关党建工作经验在全国县市区机关党建工作会议上作了典型发言。
一是政治立场坚定，党性观念强。能坚持用科学理论武装头脑，继承和发扬党的优良传统，党性观念和组织观念强，能自觉把党性融铸在思想中、落实到行动上，并不断加强自身道德修养，具有一定的政策理论水平。具有较强的大局意识，能正确处理个人与组织、局部与全局的关系。
二是工作重点突出，创新意识强。能牢牢把握服务中心和建设队伍两大任务，努力提高机关党建工作科学化水平，使机关党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。一是扎实推进学习型党组织建设。通过深化“微型党课”教育、组建读书俱乐部、成立机关党建研究会、培植10个先进示范点、加强集中党课教育、搭建“短信党课”和《余姚机关党建报》教育平台、完善保障机制等举措，不断提升党员干部思想政治素质。二是积极开展“创先争优”活动。带头参加、认真组织“创先争优”活动，组织召开服务型机关党组织创建推进会，抓好“创先争优”各阶段工作，通过培植先进典型、扎实开展民主评议机关活动、组织机关党组织与企业、社区党组织结对共建等措施，促进活动扎实有效开展。三是夯实机关党建基础。学习贯彻新修订的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》；带头深入基层调查研究，并通过试点和推行完善，在机关党组织换届中，全面推行“公推直选”，该项工作举措被市委组织部评为组织工作创新奖；按照“典型带动、分类指导、整体推进”的要求，培植机关党建示范典型，发挥党建工作典型带动作用；扎实推进党务公开；进一步细化机关党建责任目标考核办法，优化机关党建在线绩效考核机制；落实党建工作责任制，建立了乡镇、街道机关党建联系制度；深化机关廉政文化建设，2家单位被评为宁波市廉政文化进机关示范点，10家单位被评为余姚市级示范点。四是围绕中心，组织开展机关活动，推进机关文化建设。组织机关干部开展“倡导低碳生活，发展低碳经济”践行活动、文明交通践行活动和“七一”无偿献血爱心活动；成立了以机关“党员(职工)之家”为形式的书画、摄影等6个机关业余文化体育俱乐部；每两年举办“公仆杯”机关运动会和机关文化艺术节，丰富了机关党员干部业余生活，增强了机关干部的凝聚力。
三是注重廉洁自律，严于律己。能按照领导干部廉洁自律的规定要求，自己履行好职责，坚持原则，公道正派，甘于奉献，廉洁奉公；团结同志，作风民主，建立了周一班子成员工作碰头会和每月一次的工作交流和学习会制度；树立群众观念，密切联系基层，能全心全意为人民群众服务，受到党员和群众的信赖。