党组织简介:宁波中燃船舶燃料有限公司党支部隶属于宁波港集团油港轮驳分公司党委,成立于1989年,现有党员29名。该公司主要经营宁波港到港船舶燃料油和润滑油的供应业务。
闪光言行:2011年,中燃党支部建立了小组研讨机制、党员带头机制、民主评议机制等一系列科学规范、可操作性强的常态化机制,进一步深化“满意24”服务品牌,使“创先争优”活动在企业生产经营中发挥长效作用。2011年,该公司完成保税燃料油供应量41万吨,同比增长28.5%;润滑油供应完成11060吨,同比增长35%,取得了优异的生产经营业绩。
小组研讨集智慧 2011年,该支部把“8+1”集体研讨活动作为小组研讨制度的核心活动进行推广。各部门或班组利用工作8小时之外的一小时时间,针对工作中遇到的难题展开头脑风暴,进行小组选题讨论,其中,一线船舶班组提出了《进一步打造“满意24”服务品牌》的课题,针对客户船舶船期紧、计划变动多的情况,提出积极联系港调做好到港船舶计划跟踪、打好供油作业时间差不影响客户船期、随时做好提供机动性服务准备等措施,进一步提升服务水平。
党员带头攻难题 该党支部建立了党员带头机制,各部门及班组骨干党员在工作中带头引路、迎难而上。2011年5月,为了获得全球最大润滑油供应商壳牌润滑油公司浙江地区代供权,该公司安技部成立了以共产党员史百鸣为首的党员攻坚小组,主攻壳牌公司安检标准高于目前国内标准的难题。攻坚小组整整扑在一线两个月,对油库和供油船进行了14项整改,使该公司通过了壳牌公司检查,最终获得了润滑油代供权。
民主评议树新风 在2011年的“创先争优”活动中,该党支部把民主评议制度通过群众打分评议、行风建设例会、服务满意度测评等多元形式落实,把对党员的评议从群众、监督员、客户三个角度更全面、客观地进行。让全体职工和公司客户参与到对党员的监督评议中,每月根据工作完成、密切联系群众、服务质量等几方面的情况,对每个党员进行打分,评议结果在公司营业大厅上墙公示,做到对党员工作热情的持续激发,确保“满意24”品牌服务品质的稳步提升。(市国资委推荐)
宁波中燃船舶燃料有限公司党支部
创佳绩争一流 建机制保长效
稿源: 中国宁波网 2012-02-03 11:02:47
党组织简介:宁波中燃船舶燃料有限公司党支部隶属于宁波港集团油港轮驳分公司党委,成立于1989年,现有党员29名。该公司主要经营宁波港到港船舶燃料油和润滑油的供应业务。
闪光言行:2011年,中燃党支部建立了小组研讨机制、党员带头机制、民主评议机制等一系列科学规范、可操作性强的常态化机制,进一步深化“满意24”服务品牌,使“创先争优”活动在企业生产经营中发挥长效作用。2011年,该公司完成保税燃料油供应量41万吨,同比增长28.5%;润滑油供应完成11060吨,同比增长35%,取得了优异的生产经营业绩。
小组研讨集智慧 2011年,该支部把“8+1”集体研讨活动作为小组研讨制度的核心活动进行推广。各部门或班组利用工作8小时之外的一小时时间,针对工作中遇到的难题展开头脑风暴,进行小组选题讨论,其中,一线船舶班组提出了《进一步打造“满意24”服务品牌》的课题,针对客户船舶船期紧、计划变动多的情况,提出积极联系港调做好到港船舶计划跟踪、打好供油作业时间差不影响客户船期、随时做好提供机动性服务准备等措施,进一步提升服务水平。
党员带头攻难题 该党支部建立了党员带头机制,各部门及班组骨干党员在工作中带头引路、迎难而上。2011年5月,为了获得全球最大润滑油供应商壳牌润滑油公司浙江地区代供权,该公司安技部成立了以共产党员史百鸣为首的党员攻坚小组,主攻壳牌公司安检标准高于目前国内标准的难题。攻坚小组整整扑在一线两个月,对油库和供油船进行了14项整改,使该公司通过了壳牌公司检查,最终获得了润滑油代供权。
民主评议树新风 在2011年的“创先争优”活动中,该党支部把民主评议制度通过群众打分评议、行风建设例会、服务满意度测评等多元形式落实,把对党员的评议从群众、监督员、客户三个角度更全面、客观地进行。让全体职工和公司客户参与到对党员的监督评议中,每月根据工作完成、密切联系群众、服务质量等几方面的情况,对每个党员进行打分,评议结果在公司营业大厅上墙公示,做到对党员工作热情的持续激发,确保“满意24”品牌服务品质的稳步提升。(市国资委推荐)
编辑: 赖小惠