党组织简介:学院党委成立于2004年12月,下设10个党总支,8个直属党支部,17个教工党支部,8个学生党支部, 1个离退休教工党支部,现有1526名党员。
闪光言行:
学院党委在活动中把握特点,突出重点,努力找准创先争优活动和工作的结合点,以学习为基础,提升服务理念;以实践为重点,提升服务能力,确保创先争优活动取得实效,彰显亮点。
一是提升干部管理服务的能力。精心打造中层干部学习平台,隔周举办一次中层干部“示范建设大家谈”活动,定期举办中层干部读书会,加深中层干部对高等教育的服务功能的理解,开拓我院服务型教育体系建设的思路。
二是提升教学团队教育的能力。围绕创先争优工作提出的建“双高”目标,结合新专业建设,打造教学团队;结合特色专业建设,做强教学团队;结合专业发展需要,培育教学团队。
三是提高学院改革创新的能力。积极推动教学改革,以培养学生实践动手能力,增强学生就业竞争力为着力点有序推进各项教学改革,正确把握办学规律,着力破解办学难题,为推动学校科学发展、和谐发展提供坚强保证。
四是提高学院服务地方的能力。与市轨道交通集团、洁丽雅集团、雅戈尔集团合作办班,进一步深化学院与地方合作,推动学院的教育教学改革和人才培养模式创新能力的提高。
点评:
学院党委在创新管理模式,提升服务理念,提高服务能力方面成绩显著。先后获得多项表彰,学生也在国内外的各项比赛中屡获殊荣。学院党委为各项任务的顺利开展提供了有力组织保障。(市教工委推荐)
浙江纺织服装职业技术学院党委
创新管理模式 服务地方经济
稿源: 2011-09-30 14:35:10
党组织简介:学院党委成立于2004年12月,下设10个党总支,8个直属党支部,17个教工党支部,8个学生党支部, 1个离退休教工党支部,现有1526名党员。
闪光言行:
学院党委在活动中把握特点,突出重点,努力找准创先争优活动和工作的结合点,以学习为基础,提升服务理念;以实践为重点,提升服务能力,确保创先争优活动取得实效,彰显亮点。
一是提升干部管理服务的能力。精心打造中层干部学习平台,隔周举办一次中层干部“示范建设大家谈”活动,定期举办中层干部读书会,加深中层干部对高等教育的服务功能的理解,开拓我院服务型教育体系建设的思路。
二是提升教学团队教育的能力。围绕创先争优工作提出的建“双高”目标,结合新专业建设,打造教学团队;结合特色专业建设,做强教学团队;结合专业发展需要,培育教学团队。
三是提高学院改革创新的能力。积极推动教学改革,以培养学生实践动手能力,增强学生就业竞争力为着力点有序推进各项教学改革,正确把握办学规律,着力破解办学难题,为推动学校科学发展、和谐发展提供坚强保证。
四是提高学院服务地方的能力。与市轨道交通集团、洁丽雅集团、雅戈尔集团合作办班,进一步深化学院与地方合作,推动学院的教育教学改革和人才培养模式创新能力的提高。
点评:
学院党委在创新管理模式,提升服务理念,提高服务能力方面成绩显著。先后获得多项表彰,学生也在国内外的各项比赛中屡获殊荣。学院党委为各项任务的顺利开展提供了有力组织保障。(市教工委推荐)
编辑: 李黎