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得力集团党支部成立于2000年8月，2009年6月升格为党总支，下设3个党支部，党员151名。
在“创先争优”活动中，集团党组织以打造“全县企业党建精品示范点”为目标，按照组织规范、活动规范、制度规范要求，切实加强自身建设，夯实党建工作基础。一是健全组织机构。根据企业党建工作基础和现状，及时把党支部升格为党总支，下设黄坛、宁海、宁波3个党支部，进一步优化组织设置；二是建好活动阵地。在办公用房非常紧张的情况下，专门腾出面积约260余平方米的一屋楼面，投资18万元营建党员服务中心，并配套建立得力图书馆、《得力报》、宣传橱窗等党建阵地，为企业党组织开展活动、党员学习交流培训搭建平台；三是设立活动基金。设立专项账户，按企业职工工资总额的7‰，落实企业党建工作经费，成立党员关爱基金，通过企业出资、党员集资等形式，募集资金50万元，用于慰问帮扶困难党员。
围绕服务企业发展，积极组织党员争当“服务兴企”先锋，推进企业科学发展、转型升级。一是推动节能减排。将节俭文化、环保意识、低碳生活普及到企业生产各方面，鼓励党员在节能降耗、治污减排等方面创先争优。今年，集团成功创建省级绿色环保企业；二是引领科技创新。发动党员围绕企业生产、经营、管理等环节，开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，让党员参与到产品优化、工艺改进、技术革新之中，为企业跨越发展助力；三是注重挖潜增效。开展“党员身边无浪费、挖潜增效当先锋”活动。生产一线党员向集团管理层提出合理化建设、提议260项，产生直接经济效益396万元，技术革新120项，节约人力250人，节减费用600万元。党员管理人员通过QCC品管圈，挖潜增效达200万元。
点评：
得力集团有限公司党总支紧扣企业文化建设开展创先争优，带头实践以“爱社会 爱企业 爱产品 爱客户 爱同事 爱家人”为主要内容的新得力人标准，在树立“务实 稳健 专注 创新”的职业理念中发挥了重要作用。（宁海县推荐）