党组织简介:
宁波大学园区图书馆党支部成立于
闪光言行:
一、规范内部管理,提升员工素质
2010年修订《宁波大学园区图书馆档案管理办法》等一系列规章制度,进一步加强图书馆财务和资产的管理工作。今年上半年,全面开展“效能建设提升年”活动,加强员工队伍建设,采取“请进来,走出去”的培训方式,培训内容涉及图书馆规章制度、劳动卫生安全知识、信息资源数据库使用等,增强员工的工作能力,使图书馆各项工作更上一层楼。
二、丰富文献资源,优化读者服务
宁波大学园区图书馆党支部围绕中心工作,着力构建纸质文献和数字文献复合的信息资源保障体系。在纸质资源建设方面,2010年完成10万种12万册图书采购,增加了光盘、磁带等特殊形态的馆藏资源的采购。在数字资源建设方面,一是将图书数字化上网;二是对随书光盘及时进行加工上网。并将美化环境,优化服务,不断提升读者满意度作为馆内读者服务工作的努力方向,进一步拓展了图书馆读者服务功能,优质服务赢得读者的好评。
三、开拓创新,社会化工作成果喜人
2008年底,图书馆提出“社会化”工作思路,确立了“书香飘甬城”的奋斗目标,大力开展宁波市数字图书馆宣传推广和用户培训工作,积极探索为社会服务的有效模式。经过3年多的努力,已成功创建了“大学园区图书馆服务点”、“市民书屋”、“职工书屋”等模式,建立各种书屋200多家,服务读者10万多人,服务涵盖宁波全大市,在社会中产生较大反响。
四、创建品牌,文化服务异彩纷呈
宁波大学园区图书馆党支部创建的“明州大讲堂”走过了2年半的发展之路,已逐渐形成自己的品牌特色,成为广大师生和宁波市民学习、工作、生活中不可或缺的一部分。“明州大讲堂”开讲至今,共举办讲座56场次,听众多达18000人,反响热烈。
点评:
宁波大学园区图书馆党支部立足服务群众,规范管理,开拓创新,树立品牌,成为我市群众文化生活建设的重要生力军。
宁波大学园区图书馆党支部
志在书香飘甬城
稿源: 2011-09-05 10:42:26
党组织简介:
宁波大学园区图书馆党支部成立于
闪光言行:
一、规范内部管理,提升员工素质
2010年修订《宁波大学园区图书馆档案管理办法》等一系列规章制度,进一步加强图书馆财务和资产的管理工作。今年上半年,全面开展“效能建设提升年”活动,加强员工队伍建设,采取“请进来,走出去”的培训方式,培训内容涉及图书馆规章制度、劳动卫生安全知识、信息资源数据库使用等,增强员工的工作能力,使图书馆各项工作更上一层楼。
二、丰富文献资源,优化读者服务
宁波大学园区图书馆党支部围绕中心工作,着力构建纸质文献和数字文献复合的信息资源保障体系。在纸质资源建设方面,2010年完成10万种12万册图书采购,增加了光盘、磁带等特殊形态的馆藏资源的采购。在数字资源建设方面,一是将图书数字化上网;二是对随书光盘及时进行加工上网。并将美化环境,优化服务,不断提升读者满意度作为馆内读者服务工作的努力方向,进一步拓展了图书馆读者服务功能,优质服务赢得读者的好评。
三、开拓创新,社会化工作成果喜人
2008年底,图书馆提出“社会化”工作思路,确立了“书香飘甬城”的奋斗目标,大力开展宁波市数字图书馆宣传推广和用户培训工作,积极探索为社会服务的有效模式。经过3年多的努力,已成功创建了“大学园区图书馆服务点”、“市民书屋”、“职工书屋”等模式,建立各种书屋200多家,服务读者10万多人,服务涵盖宁波全大市,在社会中产生较大反响。
四、创建品牌,文化服务异彩纷呈
宁波大学园区图书馆党支部创建的“明州大讲堂”走过了2年半的发展之路,已逐渐形成自己的品牌特色,成为广大师生和宁波市民学习、工作、生活中不可或缺的一部分。“明州大讲堂”开讲至今,共举办讲座56场次,听众多达18000人,反响热烈。
点评:
宁波大学园区图书馆党支部立足服务群众,规范管理,开拓创新,树立品牌,成为我市群众文化生活建设的重要生力军。
编辑: 李黎