|
中国宁波网讯（鄞州记者站续大治 章燕飞 于玲玲）“金梭穿银线，银线编五指，五指根根连丹心”、“我们继往开来，我们勇攀高峰”……日前，鄞州区举行“万名职工心向党”红歌会，近千名不同企业的员工唱响“厂歌”，在用歌声描绘企业发展蓝图的同时，表达了工人阶级对党的无限深情。据悉，目前在鄞州，拥有厂歌的企业已经超过百家。通过以“厂歌”为核心的企业文化建设增强企业凝聚力，激发员工向心力，成为鄞州众多民营企业的共识。
“迎着风雨，迎着朝阳。拥抱着梦想，播种着希望。”这是利时集团５０００余名员工耳熟能详的《利时之歌》。全国政协委员、董事长李立新说：“‘厂歌’是企业与员工进行情感沟通的最佳通道。每次重大活动，我们一起高唱这首歌，企业每一次转型发展，都能从中得到奋进的力量。”
值得一提的是，大多数“厂歌”的词曲作者是企业员工。广博集团“厂歌”《广博之歌》的词作者就是一名普通员工。“唱身边人创作的歌曲，觉得更贴心。”女工王丽春说，“歌曲激励着大家，让我们更团结。”如今，这家企业员工队伍稳定，入厂５年以上的老员工超过四成。
嘹亮“厂歌”让企业在发展中越“唱”越强。从２００９年的７２亿元，到２０１０年的８５亿元，利时集团谱写了骄人战绩；在过去２０余年中，一曲激昂的《奥克斯之歌》，引领奥克斯集团取得跨越式发展，成为中国５００强企业。
“‘厂歌’一唱心里亮，企业发展有方向。”鄞州区工商联负责人认为，员工们用和谐的声音、激昂的旋律，唱响了团结奋进、创业创新的“同一首歌”，唱出了鄞州民企一心向党、奋发向上、永不止步的精气神。
以“厂歌”为灵魂的企业文化建设，还促使员工的多样化需求得到满足。“广博”成立了专门解决外来员工实际困难的和谐互助会；“音王”储备了为困难职工提供无息贷款的互助基金；“伊司达”设立了帮助困难职工子女就学的教育基金。劳资关系和谐的大背景下，鄞州民营企业安全生产事故起数、信访总量逐年下降，企业员工流失率一路走低。 |
