宁波市精神病院党支部在“创先争优”活动中注重突出为民主题、贴近单位实际、拓展服务途径，提高服务能力，推动了医院各项工作的全面进步。
一是注重行动引导，多形式营造“和谐共进”氛围。邀请全国劳模和省劳模来院作先进事迹报告，为全院职工树立“比学赶帮超”的学习榜样，并积极开展“先进集体”创建工作，达到“以评促管、以比促干、以考促效、共建共促的良好格局；二是突出分类引导，多群体发挥“战斗堡垒”作用。根据员工队伍的不同特点，注重党员队伍的作风建设，强化干部队伍的执行能力，并充分发挥老职工团队的“传、帮、带”作用，激发青年职工的工作活力和农民工群体的工作热情，充分发挥四个群体在医院发展建设中的积极作用；三是立足岗位引导，多层面运行“联动推进”机制。以“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”为主题，引导各部门根据各自的工作特色，强化制度管理、改变工作思维、创新学习方式、提升服务质量，凝聚每位工作人员的创造力、战斗力和凝聚力，积极投身到医院的发展建设当中，多层面推进“创先争优”工作落到实处。
在院党支部的组织领导下，经过全院职工的共同努力，医院“创先争优”活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态势。
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