新华网杭州12月7日体育专电(记者陆志艮)CBA哈里斯纠纷事件7日有了新进展，浙江稠州银行俱乐部宣布接受哈里斯道歉，不再追究其违约责任。纠纷已解，但其中暴露出的问题说明，对外籍球员的管理急需规范和加强。
哈里斯在今年9月预感到自己将被其效力的NBA球队火箭队解约时，通过经纪人与浙江稠州银行俱乐部签下合同，明确其一旦被火箭队解约，即加盟浙江稠州银行俱乐部。结果火箭队10月就正式宣布裁掉哈里斯，意味着哈里斯和浙江稠州银行俱乐部的合同随即正式生效。
但在稠州银行俱乐部联系哈里斯和其经纪人时，对方强调了各种理由，推迟报到时间。11月6日，其经纪人给俱乐部发来正式邮件，表示哈里斯因家庭问题无法快速解决，决定不为俱乐部打球。信以为真的稠州银行俱乐部表示了理解。但11月30日，哈里斯却宣布加盟上海一家CBA球队。
稠州银行俱乐部就此向中国篮协申诉，而中国篮协当即暂缓了哈里斯的注册。稠州银行俱乐部负责人随后表态，只要哈里斯道歉，一切皆可商量。
哈里斯纠纷如何解决不是问题的关键，关键是联赛在外籍球员的管理上，如何做到有序、公平。毕竟，这已不是第一起此类纠纷，此前阿尔斯通来华就出现过几家俱乐部间的风波，这两个赛季也有马布里的合同纠纷。由于CBA赛程短，薪酬高，有些外援完全就是跟着钱走，根本无视之前签署的合同，这也让正常运作的俱乐部备感无奈。
中国篮球联赛现行的外援管理体制，通常是由俱乐部和球员经纪人联系，双方谈好合同内容，上报篮协备案，外籍球员即可参加联赛。在双方均是信守合同或协议的情况下，这样的管理体制是可行的。但中国职业体育市场的现状是：球市火爆，球员薪酬较高，令一些国外相对高水平的球员也将目光转向中国；与之不相称的是市场化运营起步晚，很多规则尚不完善。
球市存在巨大的经济利益诱惑，却又缺乏有效的监管，这就给投机分子提供了空间。哈里斯纠纷就是这一背景下的必然产物。为了扶持中国体育产业的健康发展，体育管理部门应该尽快研究对策，出台更加详细周密的管理规则，明确各方包括球员经纪人在内的职责和权益，让各方在公平的环境下竞争，以促进联赛市场的长盛不衰。
2010－2011赛季CBA联赛即将打响，哈里斯纠纷也告一段落。但如不从管理规则上解决问题，这样的纠纷还会一再上演。(完)