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改革后，事业单位正式人员的岗位将分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。
按照国家有关规定，其中，管理岗位分为10个等级，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
宁波市根据实际情况，管理岗位设置了三到十级八个等级职员岗位，不设置一至二级管理岗位。在五级职员岗位中增设“五级A”职员岗位，事业单位现行局级副职领导职务对应“五级A”职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级。高级岗位分7个等级，其中正高级岗位一至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，与现行事业单位职称制度相对应。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。技术工岗位等级与现行事业单位工人技术等级相一致，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次分别对应一至五级技术工岗位。
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