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方舟子:唐骏称或会采取法律手段 吓死我了
稿源: 中广网  | 2010-07-08 13:58:31

唐骏:今后会公开澄清的,只是现在不想理方舟子,也会用法律手段的。

方舟子:会用法律手段?吓死我了。

  中广网北京7月6日消息 近日,继炮轰唐骏“加州理工学院计算机科学博士”学位为假后,“打假斗士”方舟子在微博中又质疑唐骏的创业经历和专利为假。唐骏在接受《山东商报》采访时表示,“今后会公开澄清的,只是现在不想理方舟子,也会用法律手段的。”

  对此,方舟子在微博中又称:“会用法律手段?吓死我了。”

  7月3日,方舟子在微博中称,唐骏自称1992年在美国花了两天时间发明大头贴照相机,用50万美元把专利卖给日本公司。但是唐骏无此专利,所有有关大头贴照相机的英文介绍都指出,大头贴照相机是1994~1995年间由30岁的日本女人Sasaki Miho发明的。第一个“卡拉ok打分”专利是Pawate在1998年获得的,之后Tanaka,Wakamoto也得过,唐骏没有获得过任何有关专利。

  “唐骏自称去微软工作之前在洛杉矶创办过‘美国第一移民律师事务所’、‘美国双鹰公司’、‘好莱坞娱乐影业公司’等公司。我在加州政府公司注册数据库检索,怎么那些英文名称与此相近的公司的注册人都不是唐骏?能不能告诉我们这些公司的英文名称究竟是什么?”

  之前,唐骏的秘书李小姐对TechWeb表示:“唐骏的求学和工作经历已经在《我的成功可以复制》中写得很明确了,我们没必要关注和回应。网路时代炒作别人、哄抬自己都有可能,希望大家去关注该关注的人。““熟悉唐骏的都知道,他是怎样一个人。”她还谈到,方舟子炮轰唐骏学历一年前就有过,“网上有评论说他比较偏执。”

  有网友称,唐骏也不是单靠文凭吃饭的。文凭说明不了什么,有本事才能说明一切,才可以获得社会的认可。

  而唐骏在微博中,几乎都是关于世界杯的话题。其中有一条是:“良好的心里素质也是成功的重要因素,挫折的时候不放弃,相信自己相信未来,几乎所有强队在先失一球後就不是强队了,这就是心里素质问题。”

  唐骏(1962年-)江苏常州市人。1984年毕业于北京邮电大学,1994年加入微软公司,唐骏领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年的7月到2003年 6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。2004年2月,唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号,不久后出任盛大网络总裁。2008年,任新华都集团总裁兼CEO。2009年9月9日,唐骏以个人名义宣布加盟金和软件,并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。

  唐骏,1962年生于江苏常州;毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。

  1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。

  1998、2000和2001年,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项:比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。

  2004年2月11日,正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务,同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。2008年3月,转任盛大网络公司董事兼顾问。   

  唐骏曾经领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。  

  他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

  告别微软

  唐骏在微软有着卓越的成绩,从一名技术员做起,仅仅用了短短十年,就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功,这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。

  但天有不测风云,从摩托罗拉“空降”而来的陈永正,使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过电话会议了解了真实情况——陈永正将成为他的顶头上司时,他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好。但是,接下来的人事调整,使他不得不挥泪告别自己热爱的家园。   

  他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名,他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后,还是选择了离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语“希望你们记得我,就像我会永远记得你们一样”。他也是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里,共面试三千多员工,平均每天面试一名员工,足以被堪称为“史上最牛”的总裁。

【编辑:沈严】

方舟子:唐骏称或会采取法律手段 吓死我了

稿源: 中广网 2010-07-08 13:58:31

唐骏:今后会公开澄清的,只是现在不想理方舟子,也会用法律手段的。

方舟子:会用法律手段?吓死我了。

  中广网北京7月6日消息 近日,继炮轰唐骏“加州理工学院计算机科学博士”学位为假后,“打假斗士”方舟子在微博中又质疑唐骏的创业经历和专利为假。唐骏在接受《山东商报》采访时表示,“今后会公开澄清的,只是现在不想理方舟子,也会用法律手段的。”

  对此,方舟子在微博中又称:“会用法律手段?吓死我了。”

  7月3日,方舟子在微博中称,唐骏自称1992年在美国花了两天时间发明大头贴照相机,用50万美元把专利卖给日本公司。但是唐骏无此专利,所有有关大头贴照相机的英文介绍都指出,大头贴照相机是1994~1995年间由30岁的日本女人Sasaki Miho发明的。第一个“卡拉ok打分”专利是Pawate在1998年获得的,之后Tanaka,Wakamoto也得过,唐骏没有获得过任何有关专利。

  “唐骏自称去微软工作之前在洛杉矶创办过‘美国第一移民律师事务所’、‘美国双鹰公司’、‘好莱坞娱乐影业公司’等公司。我在加州政府公司注册数据库检索,怎么那些英文名称与此相近的公司的注册人都不是唐骏?能不能告诉我们这些公司的英文名称究竟是什么?”

  之前,唐骏的秘书李小姐对TechWeb表示:“唐骏的求学和工作经历已经在《我的成功可以复制》中写得很明确了,我们没必要关注和回应。网路时代炒作别人、哄抬自己都有可能,希望大家去关注该关注的人。““熟悉唐骏的都知道,他是怎样一个人。”她还谈到,方舟子炮轰唐骏学历一年前就有过,“网上有评论说他比较偏执。”

  有网友称,唐骏也不是单靠文凭吃饭的。文凭说明不了什么,有本事才能说明一切,才可以获得社会的认可。

  而唐骏在微博中,几乎都是关于世界杯的话题。其中有一条是:“良好的心里素质也是成功的重要因素,挫折的时候不放弃,相信自己相信未来,几乎所有强队在先失一球後就不是强队了,这就是心里素质问题。”

  唐骏(1962年-)江苏常州市人。1984年毕业于北京邮电大学,1994年加入微软公司,唐骏领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年的7月到2003年 6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。2004年2月,唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号,不久后出任盛大网络总裁。2008年,任新华都集团总裁兼CEO。2009年9月9日,唐骏以个人名义宣布加盟金和软件,并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。

  唐骏,1962年生于江苏常州;毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。

  1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。

  1998、2000和2001年,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项:比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。

  2004年2月11日,正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务,同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。2008年3月,转任盛大网络公司董事兼顾问。   

  唐骏曾经领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。  

  他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

  告别微软

  唐骏在微软有着卓越的成绩,从一名技术员做起,仅仅用了短短十年,就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功,这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。

  但天有不测风云,从摩托罗拉“空降”而来的陈永正,使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过电话会议了解了真实情况——陈永正将成为他的顶头上司时,他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好。但是,接下来的人事调整,使他不得不挥泪告别自己热爱的家园。   

  他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名,他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后,还是选择了离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语“希望你们记得我,就像我会永远记得你们一样”。他也是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里,共面试三千多员工,平均每天面试一名员工,足以被堪称为“史上最牛”的总裁。

编辑: 沈严

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