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今年1月1日，“人人都享有养老金”的梦想在宁波成为现实。
从这一天起，宁波全市近70万60周岁以上、符合条件的本市户籍城乡老年居民都可以按月领到由政府埋单的基础养老金；年龄在16周岁以上(全日制学校在校学生除外)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，又没有参加职工基本(低标准)养老保险的宁波户籍城乡居民，都可以申请参加城乡居民社会养老保险。
这得益于宁波最新出台的惠民新政——《宁波市城乡居民社会养老保险实施办法》。
早在两年前，宁波或独创、或率先推出的一系列社保政策已在全国传为佳话。
“个人不出一分钱，就能享受5项保险，在宁波打工真是幸运！”2008年1月1日，宁波市外来务工人员社会保险政策正式实施，为在甬300多万名外来工量身定制免费“社保套餐”。
至此，宁波以养老、医疗、低保为重点的社会保障制度覆盖城乡570万本地居民和所有外来务工人员，宁波在全国率先步入“全民社保”时代。
在社保之中，医疗保险被称之为职工健康保护伞。近年来，宁波医保政策不断完善，医保的覆盖面越来越广。到去年底，全市参加城镇职工和城镇居民医疗保险的人数分别达到了251.8万和67.2万，参保人员的基本医疗得到保障。
为解决群众“看病贵”的难题，2008年3月，宁波在全国率先出台廉价药物制度。公立医院因扩大使用廉价药物带来的药品收入减少，由政府全额补助。从9家市级医院到所有社区医院，低价药品金额占比大幅提高。
2009年，宁波又在北仑、鄞州、慈溪、大榭和东钱湖的所有社区卫生服务中心和一体化管理的卫生服务站先行实施基本药物制度。有数据显示，去年宁波全市基层医疗机构每门诊人次平均药费为66.1元，远远低于全市县及县以上医院的平均水平。
看病更有保障的同时，看病也更方便。如今的四明大地上，145家城乡社区卫生服务中心和1188个服务站构成一张“农村20分钟、城区10分钟”的医疗服务网络，社区责任医生覆盖率达100%。
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