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中国宁波网讯今春以来，蔓延沿海地区的用工短缺让很多企业头疼不已，但宁海县有些精明的企业却从“荒漠”中嗅到了商机，他们不仅帮助缺人企业解决了问题，自己也从“补缺经济”中获得了丰厚的利润。
传统设备的自动化改造是解决用工短缺的最有效方法之一。去年，该县文具、灯具、五金工具等企业至少投入近亿元资金，对传统老设备进行大规模的自动化改造，节约用工超过3000人，如该县文具龙头企业得力集团的自动化改造就节约了450名用工，公司的人均产能比改造前提高了15%。据宁海县一家专业从事自动化改造的公司老总预测，今明两年，宁海民企投入自动化改造的资金将超过3亿元，这为很多从事自动化改造的专业公司提供了难得的发展机会。目前，很多承接改造业务的团队已进入满负荷工作状态，该县自动化专业的工程师也走俏职场，企业开出的薪水标准一路走高。
用工荒也为专业劳务派遣、劳务中介公司带来了跳跃式发展的良机。由宁海人创办的国内最大的劳务派遣公司———宁波杰艾人力资源有限公司今年的业务量比去年同期增加了60%以上。目前，公司已经在全国各地建立了17家分公司，年派遣员工超过3万人。按照每名员工每月向业务单位收取60元派遣费计算，杰艾公司每月就可以进账180万元。今年，公司更开发了全新的业务———全盘承包业主单位的生产线，生产单位只负责验收产品，员工的“吃喝拉撒”全部交给人力资源公司管理。目前，杰艾公司承包的生产线已经有6条，用工超过800人，这项让企业省心省力的业务越来越受到客户的欢迎。
企业在城里招工困难还派生出了另一项业务———将技术要求不高的工序外包生产，这给该县农村来料加工点带来了很多“补缺”的机会。今春以来，该县的150个农村来料加工点生产任务都很忙，近日，县政府还专门出台了《关于鼓励发展农村来料加工业的若干意见》，鼓励农民创办加工点发展“补缺经济”，目前该县农民创办加工点的热情方兴未艾。(宁海记者站周武军陈勇)
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