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来自教育部门的数据：今年我国高校毕业生人数将达630多万人，比去年净增20多万人；再加上往届没有实现就业的毕业生，数量之大可想而知——大学生就业难，牵动着两会代表委员们关注的目光。
“大学生须提高自身素质”
“目前，大学生就业难，根源之一是大学生的综合素质尚显不足，高学历没有同高素质等价起来。今后，应该加强大学生的综合素质教育，包括修养、品德、品质、就业心态、就业动机、事业心、责任感等基本素质教育。”全国工商联副主席、苏宁电器集团张近东委员在提案中直言。
民进江苏省委副主委言恭达委员也在提案中认为，许多大学生受进大学之前十多年应试教育的影响，“会考试”外，其他方面的知识、能力都较欠缺，一定程度上导致他们缺少创新思维、不善与人交流、内在气质不佳。大学生就业难的背后，实际上隐含着他们综合素质下降，难以得到社会认可这一重要原因。
张近东委员建议应把提升大学生综合素质，作为解决大学生就业难的重要问题。“这不但能从根本上解决大学生就业，同时，对于提高国民整体素质有重要促进作用。”
“尝试建立‘试就业机制’”
在大学期间，有的大学生不珍惜学习机会，荒废了学业。针对这个问题，张近东委员提出，可以建立“试就业”机制，就是在大二后暂停知识教育，大三期间大学生可以选择企业、社区进行一年的“就业体验”，在实践锻炼中亲身感受社会竞争。
“一方面这可以培养正确的人生观、就业观、事业观，提高素质，珍惜受教育机会，好好学习，学到真本领。另一方面，企业也可以建立完整的实习档案，方便今后择优录用，并将大学生实习期间的综合表现，反馈给大学，作为大学生素质档案的内容之一。”张近东委员建议，政府可以提供必要的“试就业”扶持，比如根据每个大学生的实践时间，给试就业企业或者社区以适当补贴。
擎天科技董事长辛颖梅委员也认为，大学生的动手能力亟待提升。“现在国内教育机构培养的学生无法直接满足企业对人才的需求，大多数企业特别是高科技企业，在招收了大学毕业生之后，都要经过一年左右的内部培训，才能正式上岗工作。”辛委员建议，建立实习基地制度，更为注重学生动手能力的培养。
“鼓励大学生到西部和农村去”
委员们认为，不少大学生集中在城市就业，不愿意到中西部地区尤其是农村就业，出现了“城市过度集中”与“农村明显不足”的矛盾。
如何平衡大学生的区域就业？张近东委员建议，政府可以制定“区域就业扶持”政策，鼓励大学生到中西部地区去工作，比如凡是到中西部就业特别是到中西部农村就业的大学生，每人给予提供就业机会的企业一次性补贴5000至10000元，这样就会吸引更多企业来吸纳大学毕业生。
省工商联副主席汤燕雯委员也提出，可采取政策上的支持，鼓励大学生到农村去锻炼成长，当前除了大学生村官之外，还应探索更多渠道，比如农村教师岗位、基层农技推广岗位、乡镇医疗卫生岗位、农产品深加工规模企业等，创造更多岗位和机会，最大程度地吸纳大学毕业生。 |
