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一名求职者日前在海曙区一家职业中介所浏览招工信息。记者 王增芳 摄
记者 薛智谊 殷浩
春节一过，宁波很多企业就遭遇“用工难”。有的企业由于招不到员工，甚至有订单也不敢接。赴外地招人，上调工资、提高劳动者待遇，调低学历等门槛……宁波企业想方设法“解渴”。
市就业管理服务局有关负责人介绍，目前宁波的电子电器业、纺织服装业、餐饮服务业最缺人，其中电子电器业的缺口特别大。
场景①·劳动力市场
企业开着大巴来招人
2月２１日，农历正月初八，初春的艳阳打在地上，一片暖意。鄞奉路上的宁波劳动力市场一片热闹景象。春节后的首场综合性招聘会在这里举行。
接人的大巴守在门口
上午９点左右，记者来到这里时，里里外外已经挤满了人，一辆大巴停在市场门外。一打听，原来是宁波奥克斯空调有限公司为方便达成意向的求职者回厂面试，专门开来的。
“我们前天派员到慈溪、余姚、江东、鄞州等很多招聘点发招工广告，效果不错，一个上午就来了好几百人。”该公司负责现场招聘的董先生告诉记者，公司从正月初六就开始招工了，今年要招１５００多人，几天下来已经招到了３００多名新员工，估计公司的招聘工作还要忙上一段时间。之所以要招这么多人，一是公司订单和市场销售很旺，二是公司在天津滨海新区的新生产基地今年要投产，届时需要几千名员工，现在招聘是为新基地储备人员。
“招工大户”比比皆是
“今年计划招１０００多人，目前最缺的是一线普工。”宁波华彩电器ＯＥＭ部部长董瑾告诉记者。
华彩电器位于鄞州滨海投资创业园区。招聘会当天，华彩电器在劳动力市场门外竖起了一个展板，董瑾不停地回答围观的农民工提出的各类问题。据董瑾介绍，公司今年之所以要招这么多人，是由于外贸环境的好转和受益于国家的“家电下乡”政策，公司订单大幅增长，新厂房落成后又新上了３条流水线，一条流水线就要３００多人。
“现在招工比较困难，特别是基层员工。”董瑾告诉记者，他们在节前就发布了招人的信息，大年初六就开始全面进入招聘阶段，而且适当提高了员工待遇，但感觉很难招到人，一天下来报名的只有６０多人。
记者连日来采访发现，全市节后需要招工几百人、上千人的企业比比皆是。雅戈尔旗下的日中纺公司要招聘制衣、色织和针织员工７００～８００名，目前虽已招到一些人，但数量还远远不够。
另外，惠康国际工业有限公司也急招５００多人、新马制衣（宁波）有限公司扩招２００人……这些企业均感到招工难。 |
