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“富二代”行不行?
稿源: 南方日报  | 2010-02-12 11:28:08

四成有出国留学经历

  去年底,省工商联对有代表性的企业主进行问卷调查,并结合私营企业抽样调查,就广东非公有制经济代表人士后备队伍情况进行分析。

  受访的私营企业主平均年龄为63岁,中位数为44岁。作为改革开放的第一代企业家,他们有部分已到退休年龄。问卷调查显示,计划由子女接班的达30.5%,未来5至10年将是我省非公有制企业交接班的关键时期。

  目前广东非公有制经济代表人士后备队伍大致由两部分构成:一是国家或省百强民营企业、规模以上民营企业的接班人选。与先辈不同的是,他们大都拥有大学学历。此次调研统计,第二代中有出国留学经历的达40%。这使他们有机会具备较深厚的知识基础和广阔的视野,接触先进的经营理念、管理方式,从而有可能在事业上超越父辈。

  二是新兴行业、高科技行业等科技型、成长比较快的民营企业负责人,年龄在40岁以下,大学以上文化,政治素质高、经营管理能力强、有一定理论素养、社会形象好,有较大发展潜力。

【编辑:宁丁】

“富二代”行不行?

稿源: 南方日报 2010-02-12 11:28:08

四成有出国留学经历

  去年底,省工商联对有代表性的企业主进行问卷调查,并结合私营企业抽样调查,就广东非公有制经济代表人士后备队伍情况进行分析。

  受访的私营企业主平均年龄为63岁,中位数为44岁。作为改革开放的第一代企业家,他们有部分已到退休年龄。问卷调查显示,计划由子女接班的达30.5%,未来5至10年将是我省非公有制企业交接班的关键时期。

  目前广东非公有制经济代表人士后备队伍大致由两部分构成:一是国家或省百强民营企业、规模以上民营企业的接班人选。与先辈不同的是,他们大都拥有大学学历。此次调研统计,第二代中有出国留学经历的达40%。这使他们有机会具备较深厚的知识基础和广阔的视野,接触先进的经营理念、管理方式,从而有可能在事业上超越父辈。

  二是新兴行业、高科技行业等科技型、成长比较快的民营企业负责人,年龄在40岁以下,大学以上文化,政治素质高、经营管理能力强、有一定理论素养、社会形象好,有较大发展潜力。

编辑: 宁丁

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