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引进高端人才问题(责任单位：市委组织部、市人事局)
主要答复内容：近年来，全市各有关部门通力协作，采取多种方式引进海外留学人才。截止2008年底，在甬工作创业的留学人才总数为1100余人，创办企业266家，总投资近5亿元，2008年技工贸总收入6.9亿元，实现利税1.83亿元。我市引进高端人才的主要举措有：一是“走出去”揽才。近三年我市有计划地组团赴欧美等地开展了6场留学人才招聘会，与20余个海外留学人才组织建立了联系，在美国、日本、香港设立了3个海外引才引智基地。二是“请进来”引才。利用浙洽会、高洽会、中国宁波人才科技周等引才品牌活动，组织了8次较大规模的海外学子宁波创业行活动，邀请了近2000名海外留学人才来甬考察交流洽谈，已累计引进近200位留学人才。三是“借外力”聚才。利用国家和外省市举办的各类留学人才项目交流会等载体引进人才。四是“网络化”招才。2007年以来连续2年利用教育部、上海和我市知名人才网站开展留学人才网上洽谈、项目对接和实时视频交流。
同时，我市还大力鼓励海外人才来甬创新创业。2008年，我市出台了《宁波市千名海外留学人才集聚工程实施意见》，进一步明确了引进海外留学人才的具体目标、措施和途径，力争在引进具有核心竞争力的学科带头人、科技领军人才及创新团队方面有新突破。2009年3月，召开了全市海外高层次人才引进工作会议，提出用5至10年的时间，引进100名左右在发展高新技术产业、突破关键技术、带动新兴学科等方面发挥重要作用的海外高层次人才，使全市引进的国内外人才达到8000名。近期，将出台《关于大力实施海外高层次人才引进计划的意见》，对在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，引进后每年在我市工作不少于6个月，并符合下列条件之一的高端人才，给予重点资助：(1)在国外高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；(2)在国际企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才；(3)掌握先进技术、携带具有自主知识产权的优秀创新项目，具备海外自主创业经验、熟悉国际通行规则的创业人才；(4)我市紧缺急需的其他高层次创新创业人才。业绩突出的紧缺特需人才，在引才条件上可适当放宽。
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