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中国宁波网讯（记者张伟方）“破解难题、推进两创”专项行动正在全市上下扎实开展。据统计，各县（市）区、市直单位分别确定各类难题2382个和501个，目前已分别破解772个和117个，合计已破解三成。
各地各单位结合市委“狠抓落实之年”、“创新突破之年”的要求，紧紧围绕破解制约创业创新的关键问题、事关民生改善的重大问题、影响社会稳定的重点问题、全国文明城市创建中的突出问题、支援四川灾后重建的紧迫问题、加强基层组织建设的难点问题等六方面难题，精心梳理，认真制定方案，着力破解难题。在破解过程中，各级领导干部认真落实责任制，实行包案负责，做到一个难题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底，有效推动难题的破解。
今年破解难题专项行动突出“推进两创”这个主题。针对企业发展中遇到的突出问题，市委统筹考虑，把破解难题专项行动与“干部进企业、服务促发展”活动相结合，组织机关干部进企业开展难题破解、送服务活动。市领导率先垂范，市委书记巴音朝鲁把制约当前宁波发展的突出问题作为要破解的难题，市委副书记、市长毛光烈把加快转变经济发展方式作为难题来破解，分别制定了破解方案和具体措施。
按照市委、市政府统一部署，各地各部门组织干部深入企业一线，帮助企业渡过当前难关，帮助企业转型发展。目前“干部进企业、服务促发展”活动在破解企业发展难题方面取得了较明显的成效。至8月中旬，市、县两级已帮助企业解决各类问题1307个，涉及要素保障、企业经营、项目推进、技术升级等各个方面。
各地各单位还通过前期蹲点调查和正在实施的民主恳谈、民主听证活动，深入了解梳理群众、企业关心的民生问题，抓紧着手制定相应政策。市劳动和社会保障局在围绕“就业难、企业负担重”等开展民主恳谈基础上，完善外来务工人员和市区职工社会保险有关政策，预计每年可为企业和市区职工减负近18亿元。
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