近日，镇海区深化和拓展“树立新形象、创造新业绩”主题实践活动又出新招，在先期派出6个综合督导组的基础上，又选派62名联村干部，近百名干部自5月9日起将利用7个月的时间，深入基层各镇、街道的45个重点村，帮助这些涉及重点项目建设任务的村解决项目推进过程中的难点问题，加快项目建设进度，全力促进项目任务按期完成，同时，机关干部通过服务重大项目来树立新形象、创造新业绩。5月7日上午，镇海区召开了“百名干部进基层、服务一线创业绩”集中行动动员会。
按照活动安排，该区“百名干部进基层”集中行动从5月上旬开始至11月底结束，分三个阶段进行。第一阶段中，联村干部将分头进驻基层各镇、街道及村，集中两个月时间，帮助基层做好项目推进过程中的征地拆迁工作。第二阶段自7月份开始，各单位联村干部每周下基层一至两次，协助基层预防好、处理好矛盾纠纷和不稳定因素，确保奥运会期间社会稳定。10-11月份开展第三阶段的集中行动，联村干部继续协助基层强力推进拆迁工作。
该集中行动的参加对象结合“驻村工作组”确定。其中，各单位联系村涉及重点项目任务的，该单位的联村干部直接驻村工作。未涉及重点项目任务的村，联村干部由联系村所在镇、街道统一安排分配，澥浦镇、九龙湖镇部分联村干部调剂到任务较重的骆驼街道、庄市街道。 |
