余姚市日前召开推进“百名干部进百企解百难”活动座谈会,听取部分部门、乡镇街道以及企业的工作汇报,对进一步深入开展“百名干部进百企解百难”活动进行了部署。市委书记王永康在会上作讲话。
会议指出,市委组织开展的“百名干部进百企解百难”活动,是落实科学发展观,深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要抓手,也是改进机关作风、创新服务方式的重要体现,各级领导干部要真正沉下身子,主动走进矛盾,帮助企业深化发展思路、破解创业创新难题,促进全市经济社会又好又快发展。由于国内外经济形势变化和影响,今年以来,我市企业在发展中遇到前所未有的不少困难,不少企业有效投入不够,效益下降、发展信心不足。这个时候,企业迫切需要党委、政府的支持帮助,希望政府能帮助他们破解发展中遇到的各种难题。市委组织开展“百名干部进百企解百难”活动,就是希望通过干部走出门去,深入企业,主动服务,引导企业把握发展形势、明晰发展思路、坚定发展信心,并及时破解企业发展中的难题,实实在在为企业发展服务。这一活动开展以来,市级机关百名局级干部纷纷带头深入企业,同时乡镇、街道也派出机关干部,进入企业,如丈亭镇有92名机关干部进入82家企业。通过蹲点调研等形式,掌握了联系企业存在的困难和问题,并相应提出了破解难题的办法和方案,有些难题也已经得到了有效的解决。下步,要思考对策,继续抓紧破解难题,力争这些难题在6月份都能得到基本解决。
会议强调,开展“百名干部进百企解百难”活动,是推进“作风建设年”和“企业服务年”活动的一个具体抓手。要通过加强宣传引导和交流示范,使更多的部门、乡镇(街道)的干部都能自觉参与到这一活动中去,帮助企业解决难题。各地各部门要时刻关注干部帮助企业破解难题的方式、方法,善于总结,为以后工作提供经验。当前企业面临困难,需要党委和政府的帮助。而主动走进矛盾,帮助破解难题,实实在在为企业办实事,是市委、市政府提出的目标和要求。只有真正帮助企业解难排忧,才能使企业感受到党和政府的关心,干部才会受到企业的欢迎。各地各部门和联企干部一定要以良好的精神状态、有效的工作方法、有力的推进措施,再接再厉,确保“三百破难”活动取得明显成效,确保我市经济社会又好又快地发展。 |