余姚市日前召开推进“百名干部进百企解百难”活动座谈会，听取部分部门、乡镇街道以及企业的工作汇报，对进一步深入开展“百名干部进百企解百难”活动进行了部署。市委书记王永康在会上作讲话。
会议指出，市委组织开展的“百名干部进百企解百难”活动，是落实科学发展观，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要抓手，也是改进机关作风、创新服务方式的重要体现，各级领导干部要真正沉下身子，主动走进矛盾，帮助企业深化发展思路、破解创业创新难题，促进全市经济社会又好又快发展。由于国内外经济形势变化和影响，今年以来，我市企业在发展中遇到前所未有的不少困难，不少企业有效投入不够，效益下降、发展信心不足。这个时候，企业迫切需要党委、政府的支持帮助，希望政府能帮助他们破解发展中遇到的各种难题。市委组织开展“百名干部进百企解百难”活动，就是希望通过干部走出门去，深入企业，主动服务，引导企业把握发展形势、明晰发展思路、坚定发展信心，并及时破解企业发展中的难题，实实在在为企业发展服务。这一活动开展以来，市级机关百名局级干部纷纷带头深入企业，同时乡镇、街道也派出机关干部，进入企业，如丈亭镇有92名机关干部进入82家企业。通过蹲点调研等形式，掌握了联系企业存在的困难和问题，并相应提出了破解难题的办法和方案，有些难题也已经得到了有效的解决。下步，要思考对策，继续抓紧破解难题，力争这些难题在6月份都能得到基本解决。
会议强调，开展“百名干部进百企解百难”活动，是推进“作风建设年”和“企业服务年”活动的一个具体抓手。要通过加强宣传引导和交流示范，使更多的部门、乡镇（街道）的干部都能自觉参与到这一活动中去，帮助企业解决难题。各地各部门要时刻关注干部帮助企业破解难题的方式、方法，善于总结，为以后工作提供经验。当前企业面临困难，需要党委和政府的帮助。而主动走进矛盾，帮助破解难题，实实在在为企业办实事，是市委、市政府提出的目标和要求。只有真正帮助企业解难排忧，才能使企业感受到党和政府的关心，干部才会受到企业的欢迎。各地各部门和联企干部一定要以良好的精神状态、有效的工作方法、有力的推进措施，再接再厉，确保“三百破难”活动取得明显成效，确保我市经济社会又好又快地发展。 |
