江东区深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，以“四大主题年”为主要载体，突出“四个坚持”，确保主题实践活动扎实推进。
一是坚持突出重点蹲点调研。全区各级领导干部重点围绕“东部新城开发建设和五大服务业集聚区等重大项目建设”开展调研，内容涉及加快推进创新型城区建设、转变经济发展方式、促进社会和谐、改善民生、城市化建设与社会管理、以改革创新的精神加强党的建设等6个方面，为旧村改造、基础设施建设、基本建设项目和实事工程等90个项目的顺利推进打下了坚实基础。
二是坚持统筹协调联系基层。区委相继下发三个文件，分别对区四套班子领导联系基层工作点、重点企业以及重点项目重新进行调整。在各级领导班子成员中积极开展了创业创新“五联系”活动，分别与1个以上的基层单位，包括街道、社区（股份经济合作社）、企业、重点项目和拆迁区块进行联系，努力做到“领导下去、民心上来，重心下去、基础上来，服务下去、满意上来”，从而有效凝聚了全区上下合力攻坚克难的合力。
三是坚持虚实结合开展研讨培训。组织各级领导干部开展了“高举旗帜推进科学发展、争先创优打造‘三大中心’”主题大讨论。4月7日到14日，还组织了22名正局职领导干部赴新加坡南洋理工大学举办了一期现代服务业高级研修班。全区攻坚克难、确保完成全年目标任务的紧迫感进一步增强。
四是坚持创新方法实践主题。各级领导干部认真落实“规定”动作的同时，在工作实际中形成了一些富有特色的“自选动作”，如现场办公法、集中攻坚法、包案负责法、巡查督促法“四法”，使蹲点调研富有实效；下派到基层一线帮助工作的优秀年轻后备干部，在实际工作中，他们创造性地提出并深入推广了“一线工作法”和“白加黑工作法”，有力促进了工作的开展，赢得了广泛好评。 |
