5月27日一早，镇海区民政局社区建设科科长余军就来到骆驼街道朝阳村，与街道工作组、村委会成员一同商量如何推进绕城高速、世纪大道征地拆迁工作，并到现场丈量土地。他现在的身份是联村干部。和余军一样，镇海区选派的近百名干部已经在45个重点村，开始帮助解决项目推进难题。这是该区为推进“树新形象、创新业绩”主题实践活动开展的“百名干部进基层”活动。
“创业富民、创新强区”和“项目推进落实”是镇海区中心工作的重要两项内容，主题实践活动各项内容与举措也紧紧围绕这两项工作开展，具体有四大举措：开展五项专题活动、举办五个专题培训、选派四支工作队伍、建立三项工作制度。
“五项专题活动”和“五个专题培训”主要为“两创”服务。前者是为了提升创业创新能力，后者则是为了增强创业创新意识。这两大举措中十项活动内容丰富多彩。专题调研、结对联系、再破难题、民主恳谈和民主听证、“干净干事、狠抓落实”主题教育五项专题活动是一个循序渐进的联系过程。专题调研和结对联系活动是为了发现基层单位在创业创新中存在的问题，5月份开展的再破难题专项行动则是前两者的后续活动，要求主要领导在调研中带着问题下去，形成思路上来。9月份将开展1~3场主要领导参加的民主恳谈和民主听证活动，并出台系列创业创新政策措施。“干净干事、狠抓落实”主题教育贯穿于前四项专题活动中，旨在营造创业创新的良好环境。以增强创业创新意识为主要目的的“五个专题培训”将分为五个层面，针对不同人群，依托现有平台展开。
今年是镇海区“项目推进落实年”，为此特选派四支工作队伍开展活动，由227名干部组成的62个驻村工作组，目前已全面开展活动。在前期驻村工作组的基础上，组建巡回服务组，开展“百名后备干部进基层”集中行动，并在有条件的机关组建“顾问团”、“咨询团”和“服务团”，不定期下基层，帮助解决实际问题。
主要领导负责制、评比表彰制、创业创新服务回访制是三项工作制度的主要内容，实现党政主要领导调研主题、结对联系点、难题破解项目“三明确”，在撰写“创业创新建议书”的同时，主张写“感悟”，确保主题实践活动取得实效，巩固推广成果。
主题实践活动始终把发现创业创新和项目推进落实中的问题作为根本出发点，把解决这些问题作为活动的目的，围绕“树新形象、创新业绩”主题，创新活动形式，注重实效。 |
