余姚市日前召开全市“百名干部进百企解百难”活动推进会，全市正在开展的“百名干部进百企解百难”活动取得了阶段性成效，自5月初活动开始至今已排摸出115个难题，所有难题的破解工作正在扎实推进。市委常委、组织部部长李浙闽出席会议并讲话。
“百名干部进百企解百难”活动是今年我市深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的一个创新举措。自本月初以来，各地各部门根据市委的统一部署，围绕服务企业、破解难题这个重点，周密部署、精心组织，广大联企干部沉下身子，深入了解新形势下企业创业创新转型发展面临的各种困难和问题，筛选出了一批企业反映强烈、亟待解决的重点难题，这些难题主要涉及能源保障、融资担保、要素保障、基础设施建设、规范用工、科技服务、审批服务、政策保障、社会管理等方面。目前，近四分之一的难题已初步破解，其中一系列创新的服务举措，更是受到了企业的普遍好评。
李浙闽充分肯定了前阶段我市“百名干部进百企解百难”活动取得的成绩，要求各地各部门集中精力，找准破解关键点，加快难题的破解进度，确保在6月底前基本完成破解任务。
李浙闽强调，要加大对难题破解的督促检查力度，坚持以点带面，进一步提炼、总结、宣传好难题破解工作中好的经验和做法，加快难题破解的成果转化，并以制度形式固定下来，不断把“百名干部进百企解百难”活动和深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动引向深入，使领导干部下基层、下企业调研经常化、制度化，同时逐步建立健全重大事项决策前的民情分析、民意恳谈、民主听证等制度，引导和组织广大干部下基层办实事、解难事、做好事。 |
