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新浪科技讯北京时间2月3日消息，据国外媒体报道，微软446亿美元收购雅虎的提案在雅虎内部引起了激烈反应，很多员工担心，被微软收购后，雅虎不向权威低头、以工作为乐的企业文化可能就此消失，而这显然是大部分雅虎人不愿看到的。
部分员工反对收购
雅虎的企业文化中洋溢着一种以工作为乐趣、不向权威屈服的精神，这种企业文化在雅虎早年的“牛仔悠逗”(cowboy yodel)广告中有很好的体现。而如今，这种企业文化很可能因为微软的收购而泯灭，取而代之的是微软比较刻板的企业文化。
在微软收购雅虎的消息传出后，许多雅虎员工聚集在总部外的草坪上，三两成群地谈论着此事，他们手里端着咖啡杯，焦急而又漫无目的地议论和猜测着未来可能发生的事情。
一位抽空出来抽烟的女工程师认为，微软的举动给雅虎出了不少难题。这位女工程师年近40，根据公司的规定，她没有透露自己的姓名。她表示，“这里的每个人都把微软看作是电影《海底两万里》里面的那个巨型章鱼，想把所有人都吞下肚去。”这位女工程师也是硅谷老兵了，她曾在Adobe、eBay、北电，甚至微软工作过。她表示，“我真的不知道再回到微软工作会是一种什么感觉。”
企业文化与众不同
雅虎人显然认为自己的公司与众不同。在招募员工的网页上有这样的话：“我们认为幽默是成功的根本。我们赞同不向领导屈服的精神。我们不把自己太当回事。我们庆祝成就。我们悠逗。”
但近来，雅虎却有些悲凉。一些员工认为，微软的收购企图表明，雅虎仍然值得人们信任。一位通过电话接受采访的雅虎总部员工称，“现在我们对微软的收购心情十分复杂。很多人认为，雅虎股价跌落到如此地步是微软收购的重要动机，但另一方面，微软的收购至少表明，他们对雅虎的确有兴趣，这也在某种意义上提振了雅虎员工的士气。”
雅虎一位技术部门员工表示，他也曾与其它一些员工交流过，但他们出言谨慎，不愿对并购前景妄加置评，他们同时认为，并购就是硅谷生活的一部分。这位员工称，“我在雅虎已经经历过多次整合。”多位员工认为，杨致远(Jerry Yang)将会作出正确的选择，对公司和员工都最合适的选择。一位曾在微软工作过的雅虎员工称，“我相信杨致远会作出正确的决策，他接手了一个烂摊子。”
接受微软并购也许正确
一位6个月前离职的雅虎前副总裁表示，微软的收购对雅虎来说更具积极意义，“雅虎的士气一直持续低落。最近两年，他们听到的都是坏消息。在我看来，接受微软的收购是个不错的选择。我认为他们应该这样做，我想他们会这样做。”这位前副总裁称，虽然她已离开雅虎，但一直通过即时通讯服务与雅虎员工进行交流。
对于很多雅虎员工来说，被微软收购后一个很大的问题是雅虎的自由精神、态度强硬的企业文化是否能被历史长达数十年的技术巨头所包容。那位接受电话采访的雅虎员工称，“很多人认为两家公司在企业文化上有巨大差异，将会不可避免的发生冲突。这些年来，雅虎员工已经感觉到，雅虎已经开始偏离了最初倡导的企业文化。如果被微软收购，那就会偏离得更远了。”
对于这种观点，那位前副总裁表示赞同，“雅虎的企业文化中有一种快乐的氛围，这是雅虎能够吸引和留住那么多青年才俊的原因所在。我希望微软的并购不会让它改变。”
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