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【本报讯】(记者李纬娜)昨日下午，深圳市上千名企业家齐聚深圳会堂，聆听国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平解读最新出台的《劳动合同法》。
新《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，邱小平是这一新规的起草人之一。解读报告会上，邱小平不仅向深圳企业家介绍了新劳动法的立法背景、意义、原则和过程，还详细阐述了新劳动法的主要特点。他指出，新《劳动合同法》的立法目的是解决劳动关系方面特别是劳动合同制度实施中的突出问题，以实现社会公平和正义。其立法原则是坚持以社会公平为价值追求，注重保护劳动者合法权益；坚持维护劳动者合法权益与促进用人单位健康发展的统一；坚持增强劳动者就业的稳定性与保护劳动力市场活力的统一。
邱小平还介绍，新《劳动合同法》的主要特点包括，扩大了法律的适用范围，强化了用人单位订立书面合同的法律义务，加大了对劳动者的保护力度，兼顾了保护用人单位的合法权益，明确劳务派遣和非全日制用工的特别规定，形成了完整的劳动关系调整体系等。
邱小平还针对深圳企业家所关心的问题进行了贴近实际的热心解答。他说，深圳企业大多属非公有制经济，所以要按照新《劳动合同法》的要求加快实现企业劳动用工管理的三个转变，包括管理理念、管理重心和管理方式，要建立起用人单位与劳动者的利益共同体关系，重视员工关系，实现法制化、民主化、科学化和规范化管理。他强调，新《劳动合同法》对企业而言既是机遇也是挑战，倘若建立起良好的员工关系，可有效提升企业核心竞争力，推动用人单位创新技术，提高劳动生产率。
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