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劳动合同法2008年1月1日起施行

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四情形必须订无固定期限劳动合同

四情形可解除无固定期限劳动合同
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劳动合同法细则将出台 间隔不足一年算连续合同
劳动合同法问卷调查显示 合同规范者仅有一成半
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全总调查华为员工集体辞职事件
带薪休假“强制”二字为关键 反令弱者失话语权
广东:将依法处理用人单位终止员工劳动合同行为
河北试点工资集体协商制 工资发多少商量着来
企业博弈劳动合同 借壳续聘“擦”掉员工工龄
合同没到期没有法定理由不得任意裁员
华为10天内两名员工接连跳楼 企业文化引发忧虑
华为深圳员工跳楼 一年内第五名员工非正常死亡
广州企业突击裁员30余人续:员工聚集讨说法(图)
家乐福员工签新合同
华为再就业员工均接受补偿 任正非带头辞职返聘
华为离职事件落幕 任正非“主动”退休接受返聘
华为首次解读集体辞职事件
华为解读集体辞职事件 变革源于国际竞争压力
华为总裁带头辞职再返聘瓦解“工号文化”
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