道德感召力是指有着高尚道德情操的个人或者整体道德水平较高的集体，对其他人以及集体所具有的积极的道德影响力。具备道德感召力的个人或者集体，展示了社会道德发展的进步方向，起着模范带头作用，往往会赢得人们的信赖和尊敬。党员领导干部是全党和全社会的表率，提高他们的道德感召力，对建设社会主义核心价值体系，推进中国特色社会主义事业，具有特别重要的意义。

　　一

　　提高党员领导干部的道德感召力，是巩固党的执政地位的需要。当前，我们党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下领导社会主义建设，广大党员领导干部的道德建设面临着许多新情况、新挑战。党员领导干部不仅要盯住瞬息万变的市场，有更强的带领群众科学发展的能力，而且要面对形形色色的诱惑，不断解决世界观、人生观、价值观的问题。正是因为有了这样一批领导干部，我国29年的改革开放才能取得令世人瞩目的成就。但我们也要看到，确有少数党员领导干部在利益和诱惑面前败下阵来，堕落为腐败分子，严重损害了党的形象。所以，党的执政地位和历史任务的变化，给党员领导干部提出了更高的要求，不仅要懂经济、谋发展，而且还要有德行、重品格，努力成为具有道德感召力的人。

　　提高党员领导干部的道德感召力是由我们党的先进性和党员领导干部的特殊地位决定的。邓小平曾经指出，党是全社会的表率，党员领导干部又是全党的表率。党员领导干部身处特殊的位置，提高党员领导干部的道德感召力，有突出的表率意义。各级党员领导干部在社会中处于领导地位，手中握有一定的权力，既是群众利益的代表者和维护者，又是群众意志的体现者，也是群众活动的组织者和群众关系的协调者，更是广大群众关注和效仿的对象。党员领导干部的道德状况有着巨大的辐射功能，他们道德水平的提高能够切实引导社会公德的弘扬，并促进整个社会精神文明的发展。所以，党员领导干部的道德在整个社会的道德体系中居于核心地位，在道德的建设中起着导向作用，对于广大群众具有表率作用。党员领导干部道德水平高，面对党内在思想上、组织上、作风上存在的不符合甚至违背党和人民利益的问题，就能以身作则予以抵制，上行而下效，群众就会引以为榜样，最终使整个社会的道德水准得以提高。相反，就会破坏党风，带坏社会风气。因此，党员领导干部要特别重视人格力量的积聚、培养，努力提高自身的道德感召力。

　　提高党员领导干部的道德感召力是建设社会主义核心价值体系的必然要求。在社会主义初级阶段，全心全意为人民服务而不是为个人谋取私利，是广大群众对党的各级领导干部的普遍期待，也是我们党的庄严承诺。只有广大党员领导干部首先具有了良好的道德，才能最大限度地团结人，凝聚人，鼓舞人，社会主义核心价值体系才有感染力和说服力，才能成为全体人民共同遵守的价值规范和行为规范，道德力量才能变成广大群众推进经济社会建设的巨大的物质力量，我们党才能带领全国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标。因此，作为执政党的各级领导干部，必须不断加强道德建设，提倡奉献和服务精神，提高道德感召力。这也是事关中国特色社会主义事业兴衰成败的一个重要因素。

　　二

　　提高党员领导干部道德感召力，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力建设社会主义核心价值体系，切实推进领导干部作风建设。具体地说，提高道德感召力可以从以下几方面着手：

　　不断提高马克思主义理论水平。理论是道德之魂。对于党员领导干部来说，信念的坚定、路线的正确、情操的高尚都来源于扎实理论素养的支撑。大量事实证明，一些干部的沉沦堕落正是沿着理论贫乏——信念崩溃——心灵扭曲的轨迹进行的。要使广大干部懂得，只有扎实掌握了科学理论，才能认识主客观世界，驾驭主客观世界，改造主客观世界。提高理论水平，重要的是学习。我们党历来重视学习、善于学习。在每一个重大历史关头，面对新形势和新任务，中央都号召全党同志要加强学习，而每次这样的学习活动，都会推动我们的事业出现大变化、大发展。这是我们党的一条重要历史经验。一些领导干部之所以过不了金钱关、名利关、权力关、人情关、美色关，其中一个重要原因就是放松了学习，放松了世界观和人生观的改造，未能提高自身的“免疫力”。他们思想上懒惰，学习上松懈，修养上马虎，不求新知，不思进取，不识大体，不知大局，不懂美丑，不辨香臭，抵挡不住各种诱惑，糊里糊涂地犯了错误。因此，加强理论学习，是提高党员领导干部思想政治素质和精神境界的必由途径，是提高党员领导干部道德感召力的必然要求。

　　不断提高道德的实践能力。共产党人历来都是动机与效果的统一论者，实践是检验党员领导干部是否有德的标准。因此，我们强调提高党员领导干部的道德感召力，不仅要坚决克服一些干部中存在的害怕艰苦、躲避困难，高高在上、冷漠群众，照搬照套、脱离实际，贪图虚名、不干实事等不良倾向，更重要的是要使干部牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的具体实际结合起来，把经验性的实践上升为理论性的实践，把常规性的实践转化为创造性的实践。要努力培育各级干部的敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。当前特别要强调居安思危，艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的事业不断前进的强大精神动力。每一个党员领导干部都要坚持和发扬党的这一优良传统和作风，奋发图强，积极进取。尤其是在国家建设取得一定成绩的情况下，更要保持清醒的头脑，要看到我们国家还处于社会主义初级阶段，还存在贫富差距、城乡差距和地区差距，决不能有一点成绩就沾沾自喜，铺张浪费，更不能成为金钱的俘虏，走上腐败的邪路。艰苦奋斗不仅仅是一种生活方式，更是一种高尚的精神境界。具备了这种境界，才能甘于奉献，才能赢得尊重。

　　要不断强化人格魅力。提高党员领导干部的道德感召力必须大力提倡关注人格、珍惜人格、完善人格，在党员领导干部的行为中体现强大的人格魅力。一些党员领导干部经不起金钱、权力、美色的考验，在是非、义利、荣辱、苦乐、清浊、廉贪等面前定位偏失，选择不当，趣味低俗，行为卑琐，甚至走向腐化堕落，都是没有人格的表现。培育党员领导干部的人格魅力，提高其道德感召力，不仅要增强各级领导干部识真、认善、审美的能力，更要增强各级领导干部识别假、恶、丑的能力。要教育干部讲政治以养大气，多读书以养才气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气。要教育干部培养淡泊名利的精神情操。贪图名利是一种十分庸俗的处世哲学。名利钱财生不带来死不带去，只有多做有益于国家、社会和人民的事，才是人生价值的根本体现。党员领导干部只有淡泊名利，方能志存高远，面对诱惑时才能构筑牢固的拒腐防变防线，才能堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，在广大群众中树立起一种光彩照人、价值永驻的人格魅力。(洪波/中宣部思想政治工作研究所)