中国宁波网讯 (记者杜文博)家住霞浦街道宝山村的梅飞群今年46岁，前不久通过转岗培训，在霞浦甬港服装厂做起了服装裁剪工作。梅飞群喜滋滋地告诉记者：“以前可从来没想过到46岁还能学到一门技术，找到一份稳定的工作。现在自己每个月有1000多元的工资收入，生活水平也相对提高了。”

　　梅飞群在土地被征用后便一直待业在家。“其实，只要有一门技术，在我们村是不愁找不到工作的。今年4月份，听说可以去参加转岗就业培训，政府还有相应的补助，于是就去报名参加了。”5月份，梅飞群便找到了合适的工作。梅飞群介绍说：“家里有两个孩子，其中一个还在上学，负担比较重，现在自己有了工作，生活也就宽裕了很多。”

　　近几年来，随着我区开发建设力度的加大和经济快速发展，农业技术不断进步，农村富余劳动力的转岗就业成为政府一项重要工作。记者从区就业办了解到，从2003年开始，我区启动农村富余劳动力转岗就业培训，并于2005年4月，专门成立了农村劳动力素质培训和转岗就业工作领导小组，全面推进该项工作。4年半来，全区共有4万多名农村富余劳动力接受了培训，3万多人拿到了结业证书，其中28000人已经在保安、服装裁剪、保育、起重机械操作等岗位工作。

　　在服装培训中心下课时间，记者采访了学员郑振辉。郑振辉家住柴桥街道东六房村，时常在村里做些家庭电工的活，经济收入不稳定。“以前去几个企业找过工作，但是都因为没有上岗证而被拒绝了，现在参加了培训，等考取上岗证，就可以有一份稳定的工作了。”郑振辉充满期盼地说。

　　区就业办培训组工作人员张文旭介绍:“我们现在的转岗就业培训完全是以市场需求为导向的。企业、社会需要什么工作岗位，我们便重点培训什么。”

　　据介绍，保安和保育员在我区的需求量是很大的，现在只要愿意做，参加过培训并考核合格的人都可以上岗就业。记者还了解到，区就业办培训组一直与区各大企业保持着联系，了解各企业用人需求情况，并随时掌握社会其他单位的用人需求，以便更有针对性地开展各项培训工作。9月下旬，金汇百货有限公司即将开业。就业办培训组得到消息后，便主动与该公司联系，为该公司进行订单式培训。到目前为止，培训正进行到第3期，已经有250多人报名参加。