提起自己儿子,张母总会伤心落泪
  华为从市场的角度愿意支付给员工更高的收入,同时加重了所有员工面向市场的压力,当员工更多地关注个人业绩的时候,自然冲淡了对自己同事的关注程度,这是华为自身的环境原因。 ……[全文点击]
  华为员工张锐(工号69016),男,年龄26岁,毕业于武汉大学,2007年5月11日加入华为。参加为期二周的新员工培训后,于2007年5月25日到华为供应链管理部报到,工作岗位为物料品质部元器件工程师,试用期期间无正式工作任务……[全文点击]
  7月18日下午,华为年仅26岁的员工张锐自缢身亡。昨天一整天,他的父母几乎都呆在住宿的酒店房间内。华为人事部门承诺,昨天会告诉他们公司方面拟定的最终的解决方案,但直到发稿时,两位老人仍然没有得到答复,因此,老人决定暂时先不火化安葬。……[全文点击]
背景资料

 华为公司发表声明

 7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡,疑因工作压力过大。华为公司24日就此次事件发出内部通报。

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张锐父母
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亲人的伤痛 父母终日以泪洗面
母亲仍不明白儿为何自杀
华为自杀员工张锐父母拒绝火化遗体
媒体评论
悲剧为何在华为重复上演
反思:憔悴青年、过劳死,中国在重复日本当年的悲剧
张锐之死凸显华为的无奈
华为员工自杀 谁是真正的凶手?
企业要担起责任
责任编辑: 周倩倩
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