|
近来有消息称，中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，是改革开放以来职工工资水平增长最快时期。消息一经公布，成千上万的网民一致表达了愤怒与否定，而众多的媒体也大多持批评态度。稍早时候，人民日报社的人民论坛杂志就职工对当前工资满意度的一项调查显示，对当前工资状况不满意的人高达96.5%。对近年来的工资增长情况，河北日报的互动调查结果显示，认为工资增长不均衡和平均工资增长不等于总福利增加的分别占到了73.33%和25.78%，而认为工资的确增长很快的仅仅有0.89%。
说平均工资连续4年两位数增长，老百姓们却不赞成，甚至愤怒，这种反差或许是收入差距扩大过快、过大的一个表征。很多网友的留言都重复着一种观点，那就是在他们眼里，工资增加额绝大多数集中在少数人手里。有不少人认为，工资的增长部分主要流向了垄断行业和管理层，有数据支撑了这一观点，2005年，电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工833万人，不到全国职工人数的8%，但工资和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%，而经营管理者与普通员工的工资收入差距急剧加大也早不是什么秘密了。
一个统计数字如果不能反映民众真实的收入状态、生活状态，而是以“平均”这种带有误导性的概念来掩盖真实问题，普通老百姓当然难以认可。何况，在工资增长的背后，还有生存成本的更快增长，有网友说，“住房价格直线上升，百姓已经不堪重负；教育收费、医疗价格以及水电煤气等公共产品价格，涨幅都不算小。高房价、教育收费、医疗费用压得我喘不过气来。收入确实高了，工资也有所增多，但我却感觉自己越来越穷了，负担越来越重了，压力越来越大了！”这位网友的话也许代表了很多人的生活状态。
贫富差距的扩大却在考验着老百姓的承受能力。有网友发问，“我平均了谁的工资，谁又平均了我的工资？”
网友观点选登
匿名网友：社会财富如同一个面包，如果一个人吃了大半个，一群人分得小半个，然后来谈“人均”，就没多大意义了。
匿名网友：房价上涨，物价上涨，工资的少许增长真是杯水车薪。
匿名网友：现在很多企业，尤其是私营的，给职工的其实就是最低工资！
|
