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近年来，象山县从建立健全工作机制入手，切实加强发展青年农民党员工作，不断壮大农村党员队伍。
一是目标责任机制。制定了《象山县农村发展党员计划》，把发展青年农民党员的任务分解到各镇乡(街道)党(工)委，并作为基层党建工作目标管理的重要指标进行考核，没有完成发展党员任务或发展党员工作出现问题的，取消镇乡(街道)党(工)委年终评优评先资格。同时，要求各村党支部每年必须发展1—3名青年农民党员，连续三年不培养、发展青年党员的村支部，由镇乡(街道)党(工)委指派党务工作联络员对其进行整顿。
二是推荐帮带机制。对已写入党申请书的青年农民，通过村党支部和群众推荐的方式确定为入党积极分子；对已确定为入党积极分子的青年农民实行镇乡(街道)驻村党员干部、村党支部委员“二对一”帮带。2006年以来，全县已培养入党积极分子306人，发展青年农民党员189名。
三是学习实践机制。各乡镇基层党校定期举办政治理论学习和农村实用技术培训班，对入党积极分子进行强化培训。2007年，各镇乡(街道)基层党校举办了两期入党积极分子培训班，共有127名青年农民参加了培训学习。同时，从入党积极分子中选拔表现突出的青年农民，推选为村级后备干部、科技示范户。
四是跟踪管理机制。每年对入党积极分子进行一次政治理论和实用技术测验，进行一次党员和群众无记名测评，对测验测评合格者列为重点培养对象，对不合格者继续帮带并暂缓列为入党积极分子，确保党员质量。
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