|
中国宁波网讯(记者吴红波通讯员武献敏)近日，位于洪塘街道的宁波贝佳家具有限公司直选产生了第一届工会委员，新上任的5位工会委员正在积极谋划开展形式多样的工会活动，以此来丰富职工的业余生活。
近年来，江北区各级工会组织坚持把扩大非公有制企业工会组织覆盖面并规范其运作作为一项中心工作来抓，按照“抓重点、攻难点、促扩面”和“三级联创”的工会组建思路，积极推进全区非公有制企业的工会组建和规范工作，使一批批“泥腿子”、打工仔迈进工会大门，成为企业的工会会员。到目前为止，全区80%多的非公有制企业建立了工会，其中单建工会397家，联合工会79家，覆盖企业1300多家，工会会员4.2万人，呈现出工会有活力、职工有奔头、企业有动力的喜人景象。非公有制企业中，职工往往处于弱者地位，工资无故被人克扣、拖欠，工伤无人问津等现象时有发生。非公有制企业工会的建立给职工筑起了一道合法权益的“保障线”。依据《劳动法》，非公有制工会成立之日，就要由工会出面，与企业签订集体合同，以有利于从源头上维护职工的合法权益。目前，在已建工会的规模以上企业中，集体合同覆盖率达90%以上。这些工会把监督集体合同履行情况纳入议事日程，发现企业有违反合同的行为立即督促纠正。宁波梦神床垫机械有限公司除了按月按时发放工资外，还制定了工资发放预先公布制度。每月在发放工资前，事先向员工公布月工资金额，一旦有出入，职工可以向公司工会反映情况，通过与财务人员核查，及时纠正工资出入问题。
情系职工，营造温暖“职工之家”，是非公有制企业工会调动员工积极性的一个重要举措。宁波康赛妮毛绒制品有限公司在企业工会的倡导下，投资300多万元专门建造了员工公寓楼，给已成家的外来员工提供了“夫妻房”，让他们身在异乡也能感受到家的温馨。江北永发运输公司工会把“送温暖”活动做到经常化、制度化，从技术培训、生日、结婚、生育、健康到文化生活，从患病、工伤、法律援助、外来员工子女就学入托，凡是关乎职工切身利益的事情，都能享受到企业一系列充满人情味的服务。另外，公司工会还成立了“献爱心互助基金会”，发动员工捐资充实基金会，为困难员工解决燃眉之急。
非公有制企业工会还十分重视为每一位员工创造发展机会，营造学知识、练技术的氛围。金田铜业、甬微集团、甬江塑机等企业工会积极开展技术革新、合理化建设和劳动竞赛等活动，促进了民主管理和企业管理等工作。据不完全统计，去年，全区职工提出合理化建议2000余条，创经济效益近1亿元。
|
