据某招聘网站近日发布的“职场大龄未婚”现象调查，大龄未婚的雇员在公司中处于“中层管理职位”的比例最高，达42.7%，其次分别为基层员工(21%)、中层技术人员(19.8%)、高层管理人员(10.4%)、高职称技术人员(6.1%)等。专家指出，“职场大龄未婚”的调查结果最多集中在中层，是与大龄未婚的年龄界定相互关联的，27～35岁之间的雇员在企业中普遍处于中层职位。“这个人群往往各方面的压力都比较集中，他们的职业生涯正处于一个分水岭，所以导致他们没有时间处理个人婚恋问题，而最终成了‘老大难’。

稿源： 人民网 　编辑： 崔燕