|
金工车间主任吴建奎：我在公司已经工作快20年了，从模具车间的一名钳工做起，两年后被提拔为车间主任，当上了助理工程师，目前年收入已逾7万元。妻子也在公司当工人。是“志清”给了我这么一名普通农民一个发展的平台，成为一名管理全车间200多号工人的高级蓝领。在这儿我们处处都感受到了企业和老板带给员工的温暖。去年秋季，儿子考上了大连海事大学，凭录取通知单就拿到了公司发给的助学款。去年，像我这样获得助学资助的员工就有7名。公司规定，凡是考上大学的员工子女都可以获得5000元的助学款。在这样的企业里工作，我们感到舒心。
锻压车间工人王景芳：我老家在天台农村，家里很贫穷。3年前，我进了公司。去年7月，我怀孕后需要保胎，在家里休息了5个月，但公司并没有实施一般个私企业的通行做法，外来女工怀孕后自动离职回家生孩子，而是仍然与我保持了劳动关系。今年1月孩子出生，公司给了我3个月产假，并且发给我4800元的产假工资。对于我们这些正处于哺乳期的女工，公司给予了弹性工作制，让我们有足够的时间照顾孩子。在这样的企业里工作让我们这些外来员工感到安心。
|
