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搞好员工的福利保障，解决他们的后顾之忧，不论是外来员工还是本地员工，一律享受养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险，外加住房公积金。这就是志清公司正在实施的全员参保计划。
听说农民工也能享受住房公积金，记者感到很新奇。该公司工会主席张燕说，进厂一年以上的员工都能享受住房公积金，自今年2月份公司推出建立公积金制度以来，已有多位农民工享受了这一待遇，如金工车间的钳工应智飞、陈洪淼目前每月可获得216元的住房公积金，由单位和个人各支付一半。而到了今年5月份，全厂600多名职工都将享受住房公积金，其中包括了200多名农民工。
“为了实施全员参保计划，让所有的员工都能解决后顾之忧，我们做了大量的工作。”张燕向记者介绍说。对于一部分到了退休年龄达不到缴费年限的大龄参保员工，公司积极联系社保部门进行补保；针对一些外来员工因不想承担个人的缴费部分而不愿参保，公司出台了对应方案，动员他们参加职工低标准养老保险，外来工个人可以不缴费，社保费全部由企业来承担。“这样，公司的综合参保率将会达到100%。”张燕满有信心地说。
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