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茹含懿
在一个家庭里，虽然户主的地位对外而言比儿女重要，但是在家庭中，户主与儿女却是平等的，如果儿女遭受了伤害，父亲或者母亲甚至宁愿自己遭到更大的伤害也不愿意看到儿女遭到痛苦。可是在企业中呢？老板与员工似乎有点水火不容，老板的利益损失了，员工的利益就能得到提升，员工的利益损失了，老板的利益就能提升。
所以今天谈论企业和谐，关键是要把企业当成一个家庭来看，老板是家长，但不是一手遮天的老大；员工是儿女，但不等同于儿女犯了错就不需要父母的管教。既然和谐企业可以看成是一个大家庭，那么老板的重大决策同样应该征求家庭成员，也就是企业职工的意见，老板在这个企业里可以看成是另一个打工者。
和谐企业是什么样子？笔者曾经在报纸上读到因经营不善而倒闭的日本某私营企业的负责人哭着向社会乞求，妥善安置他们企业的失业员工。这一事例应该对我们的部分企业主有所启示。
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