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员工是和谐企业之本，保障员工身心健康，不但是企业重要的社会责任，也直接关系到企业的持续健康发展。那么在创建和谐企业过程中，企业究竟期望什么样的员工呢？
“我们的标准是德才兼备，德为先，忠诚第一。”中银(宁波)电池有限公司总经理王剑浩认为，忠诚是最为淳朴的美德。具有这种美德的人，永远会被企业所看重，永远不会失业。在竞争激烈的今天，中银公司比任何时候更需要对企业忠诚、能与企业共命运的人。
去年，中银公司召开了“与公司共命运”管理层研讨会，会上每一位成员都通过对《与公司共命运》一书的学习，结合自己的工作岗位，发表了如何才能真正做到我与公司共命运的观点和看法。一年来，公司围绕会议精神开展了“与公司共命运”系列活动，不仅仅是公司管理层，全厂员工都参与进来，使得这一理念深入人心，取得了很好的成效。
企业发展需要高素质人才。中银公司运用先进的管理理念、现代化的管理手段，调动人才积极性，开发人才潜力。 “只要员工勤奋好学、踏实肯干，公司会助其成才。 ‘国家科技进步二等奖’的获得者都是公司自己培养的大学生。”王剑浩说。
中银公司提倡“学习型企业、求知型人生”，鼓励员工在工作中学习、在学习中实践、在实践中创造。王剑浩表示，公司也会努力为全体员工营造一个团结向上、不断创新的良好学习氛围。如开设“职工课堂”、 “工程硕士班”；开展“学身边楷模、做优秀员工”主题学习活动等。此外，中银公司积极为员工争取各种学习机会，如送员工参加网络学堂、技术培训、高校深造等等。去年，中银公司就选送了一名员工到重点高校脱产读MBA课程。
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