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宁波中华纸业有限公司员工陈予善：一个有社会责任的企业经营者，一定要有一颗懂得回报社会、回报职工的心。在按章纳税的基础上，更多地承担起对员工的社会责任，包括安全生产、职业健康、保护劳动者的合法权益，保护弱势群体等。同时，还要大力培育企业文化，让员工有一种较好的精神状态，如“中华纸业”目前正在打造的凝聚力工程就很鼓舞人心。
一个有社会责任的企业经营者还得推行人性化的管理制度，要有关爱员工、为员工服务的行动。如果老总总是西装革履，坐着飞机飞来飞去，一年到头与员工碰不了一次面，这样的老总很难让人信服。有责任感的老总应该建立与员工互动的交流平台，如“中华纸业”目前开展的“高层与员工信息沟通会”、 “员工庆祝生日”、“员工慰问”等三项实事工程就充满了浓浓的人情味儿。
每月中旬，当月生日的员工总会收到生日贺卡和精美的小礼物，上面标有诸如“感谢您对公司支持”的温馨话语。而接下来，公司还会定期举行生日PARTY，总经理陈春福还亲自为在座的“寿星”们点燃蜡烛。也许只是一份算不上贵重的礼物，只是一句简单的生日祝福，但员工们别提有多温暖了。
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