|
记者汤碧琴
今年34岁的四川民工王光礼来宁波整十年了，先后在本市的4家企业打过工，当过模具工、钳工，也算个技术工人。王光礼的小孩目前在宁波上学，妻子也在宁波打工。王光礼说，他们一家三口总算在宁波安顿下来了，而且想长期呆下去。
当记者问到企业社会责任这个话题时，王光礼尽管感到有点深奥，但他说能读懂其中的含义，他用自己的打工经历，以最通俗的方式表达了对企业社会责任的理解。
企业要给我们上保险
前些年我一直在市区的一家磁业公司打工，但企业一直没给上保险。这让我感到心里不踏实，心想要是到了退休年龄，拿不到养老金怎么办，于是就与工友们一道向企业提出了做社保的要求。但企业的答复是：干满3年以后再说吧。令人担忧的是，一些外来员工往往干了两年多就被企业借故辞退了，于是，做社保的愿望也就成了泡影。
眼看着做社保没了盼头，去年下半年，我与另一位工友下决心离开了这家企业，并且向市劳动保障部门、市总工会职工维权中心举报，要求企业补缴这几年的养老保险费。在职工维权中心的法律援助下，经过劳动仲裁、民事诉讼，总算讨回了说法。企业为我补缴了近3万元的养老保险费，我自己也掏出了1万多元，补缴了应该由个人承担的那部分养老保险费，总算解除了后顾之忧。
去年底，我又新找了一家单位。这家机械加工企业用工比较规范，上班后就与我签订了劳动合同，并且为我做好了社保。这样，我的养老保险关系就顺利续上了。
工资发放要有保证
我们外出打工就是为了多挣点钱，将来说不定还能在宁波买套房子，加上城里花费很大，孩子读书、吃住都得花钱，如果工资不能按时发放，或者工资被克扣，对于农民工来说就是天大的事。
我在原单位工作时，月工资虽然也有1200多元，但一年到头没有休息日，而且不发加班工资，干好干坏一个样。用员工的话来说，就是“不干没钱，干快了也没用。”而目前所在的单位就大不一样，月工资达2300元，加班发给1.5倍的工资，每月还有60元的房租补贴，有休息日，职工们干得心情舒畅，这样的企业自然受欢迎。
所以，企业得按照政策规定发放工资，而且不能把工资压得过低，企业效益好的时候，也得适当给我们加加工资。当然，对于农民工来说，也不能把要求提得过高，毕竟，在城里打工总比在家务农收入要高得多，一年到头还能攒下一些钱来，寄回老家去。
在企业工作要受尊重
我们心里渴望得到尊重。其实农民工也是有理想的人，也想实实在在干活，明明白白挣钱，也想干得出色一点，得到领导的赏识，并且能在一家企业长期干下去，能有所发展。我们并不愿意总换地方，这是因为，要找一份理想的工作也并不容易。怕就怕企业看不到你的价值，说辞退就辞退了。
|
