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去年底，我们与利时集团合作后，彻底取消了工头制，员工全部由公司直接管理。一线员工的月工资平均增加了20%，还设定了950元的月保底工资，全面改善吃住条件，改善伙食质量。主动与员工沟通，了解员工的所思所盼，疏导员工的情绪，员工不想做了马上就结算支付工资。这些以人为本的管理措施，很快让企业尝到了甜头，现在“五洲星”每天开足马力生产，日渐恢复了元气。
经历了这番波折，我想作为企业负责人不仅要抓好生产经营，还要以人为本、善待员工，只有善待员工，员工才能安心工作，企业才能更好地发展。
———五洲星集团总经理吴安星谈“五洲星现象”
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