企业素描：宁波如意股份有限公司创始于1985年，专业生产系列手动液压搬运车、平台车、电动堆垛车、电动叉车等物流搬运产品，是国内同行中手动液压托运车生产规模最大的生产企业。企业生产的“西林”牌手动液压搬运车被公认为“中国手动液压搬运车第一品牌”，产品畅销115个国家和地区。
得意之笔
一个企业就是一个大家庭
花园式的厂区环境、干净整洁的车间、细致入微的安全管理，不分彼此的大食堂……工作在宁波如意股份有限公司里的职工，总能在不经意中感受到一分如家庭般的亲切与温暖。而在“如意”的成长史里，正是这种和谐的企业环境，增强了企业员工的凝聚力、向心力，并最终促成了如意从一个名不见经传的小企业发展成为销售近5亿元人民币的中型企业。
企业要和谐，劳资双方必须建立起和谐的关系。一般来说，劳动关系中劳动者大都处于弱势地位，因此，规范企业自身行为，维护职工合法权益就显得十分必要。在这一点上，如意公司不仅与每一个职工依法签订了相关劳动合同，还积极加快职工社会保障制度的建立，使职工能享受到国家法律规定的各类社会保险权利。
不仅如此，工作在如意的职工还有着与“企业同命运，共发展”的体会：工作了5年及以上的职工，每月有工龄补贴，最多的，一月就有220元；每年举行技术比武，评出的技术能手、骨干、标兵，每月能增加工资100至300元不等；先进表彰，有科技成果者有奖，为科技成果实现甘当“绿叶”的职工也有奖；职工家里有个困难，企业总能出手相助；借年底发奖金机会，总裁储吉旺总要与职工谈谈心，告诉职工没有他们的努力，企业就没有奖金可发……以上种种，无不将如意的1000多名职工牢牢团聚在了企业这个大家庭中。
同时，如意总裁储吉旺的“乐善好施”也是有名的，并还引出过一段佳话：公司生产的手动液压搬运车曾遭遇欧盟反倾销，公司应诉而未取得市场经济地位期间，推崇慈善事业的欧洲企业在关键时候选择了如意公司和公司老总储吉旺，理由就是：在手动液压搬运车这个行业里，至少还没发现比这家企业捐得更多的，尽管税高了，他们愿意承担损失。据了解，21年来，储吉旺已累计捐出4000多万元用于助医助残、济贫帮困等公益慈善事业，并建立起了“宁波市吉旺慈善帮困基金”。
宁波如意股份有限公司总裁储吉旺：企业和谐是社会和谐的一个重要组成部分，企业和谐搞好了，那么对整个社会的和谐也能起到一种促进作用。我们企业的和谐工作，就是要让工人拿到合理的工资与奖金，给他们创造一个安全的生产环境，解决他们的后顾之忧。作为企业家，我则应当以社会公民的身份履行社会责任，回报社会。 (王岚)
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