本报讯(记者汤碧琴通讯员唐剑冬杨建炎)镇海区正掀起一股建立“职工爱心互助会”的热潮，继省劳动模范、宁波华通电器集团股份有限公司董事长郑绍琪等8位劳模企业家捐款109万元发起建立“职工爱心互助会”以来，目前该区已有103家企业为职工建立了爱心互助机制。

　　职工遇到特殊困难怎么办？互助帮困基金伸援手。职工出一点，企业助一点，工会加一点。这种以发扬工人阶级团结友爱、互帮互助的优良传统为特征的“互助帮困基金会”，让职工感受到了企业大家庭的融融暖意，职工如遇突发事件或是患上重大疾病，帮困基金就会带来“及时雨”。据市总工会初步统计，目前全市已有250家企业建立了“职工互助帮困基金会”，覆盖职工17.66万人，累计筹集资金3500万元，受助职工已达1.76万人。

　　据市总工会调查，目前企业开展的互助互济活动主要有三种模式。一是会员制。职工只要按规定一次性或按期缴纳会费，就可得到相应的帮助。宁波港务集团专门成立了职工特殊疾病康复治疗基金会，入会职工每人只需掏出20元至40元钱，一旦患了特殊疾病，就可得到一次性康复补助3000元，至今已有400多名职工获得了补助，累计补助金额达77.05万元。二是“1+1”模式，即职工捐款与企业行政拨款相结合。浙江慈客隆超市有限公司将单月的10日定为员工捐款日，两年来已累计捐款16次，互助基金总额达27.53万元，已有32名职工受到帮助。三是设立“职工爱心互助会”，由企业行政、工会、企业家、职工共同捐款建立。镇海区的103家企业已筹集爱心基金500多万元，目前有120多名职工获得了40多万元的爱心补助款。

　　职工互助帮困基金会给职工又撑起了一顶“保护伞”。宁波新海电器有限公司互助帮困基金会规定，会员每人每月只要缴纳两元会费，就可以在住院治疗或遭到意外伤害等突发事件时获得相应的补助。一对农民工夫妻到该公司上班后就成了互助帮困基金会会员，没想到刚交了一个月的会费，家中就遭遇了火灾，基金会按规定给予5000元的一次性补助款，解了他们的燃眉之急。