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“宁波的人才环境不错”，宁波工程学院院长高浩其说，“近年来引进来的人才，跳槽的少了，发牢骚的少了。”
高浩其是宁波2001年引进的高级人才之一，也是博士联谊会副会长，他的观点在一定程度上代表了高级人才对宁波人才环境的认可。
在人才科技周即将到来之际，宁波市人事局对部分引进人才单位及人员作了回访，绝大多数人对宁波的人才环境予以高度评价。“目前无一人离开”
“我是通过2003年高洽会引进的，同一批落户宁波的仅浙工大就有20多名硕士，他们都在这儿找到了发展机会，目前没有一人离开宁波。”浙大宁波理工学院刘锋老师说，宁波的人才政策、配套设施、事业发展空间足以使他们在这里扎根。
根据《宁波市“十一五”人才发展规划》，到2010年，全市按现行统计口径人才总量达到80万人，每万人口人才数为1300人以上；专业技术人员总量达到55万人，每万人口专业技术人员数达到900人以上。
据宁波市人事局人才开发处有关人士介绍，自1999年实施“一号工程”以来，宁波市政府出台了一系列引才、留才优惠政策。在引才引智方面可谓不惜血本，光市财政安排的专项经费就达近5000万元。完善人才住房政策
此外，宁波不断完善人才住房政策，吸引到了更多的高层次人才。
据了解，宁波这几年房价涨幅过高，一些人才想来宁波，但望“房”兴叹、因“房”生畏、因“房”而退。
宁波市人事局专业技术人员管理处副处长张少杰介绍，根据宁波市关于大力引进人才和智力实施办法，引进单位要积极为引进人员解决生活住房。住房面积的标准为：两院院士160平方米，国内有知名度的高级专家120平方米，正高级职称人员110平方米，博士和副高级职称人员100平方米，具有硕士学位研究生85平方米，需临时租房的租金原则上每月1000元以内，每年按实报销。
据悉，今年3月底，余姚率先在宁波建成首期1万余平方米的人才公寓，慈溪600套人才公寓明年下半年将交付使用，鄞州区计划在2年内完成总建筑面积达99957平方米的人才公寓。
记者林兴科通讯员何兵
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