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据印度《印度教徒报》7月21日报道，印度内阁会议同意设立第六届支付委员会以研究中央公务员工资改革方案。该委员会由三名成员组成，一名国务部长任主席，一名兼职成员和一名秘书长(副部级)或辅秘级(部长助理级)成员，任期18个月，在此期间内该委员会将研究并提交工资改革建议。该委员会将会综合考虑基本工资、补贴、服役条件、晋升政策、退休保障、通货膨胀和生活条件等因素。据估计，此次工资改革将会使中央财政每年增加支出约2000亿卢比(约合44亿美元)。该委员会也可能会先提出一个过渡性方案。
在成立该委员会之前，中央政府曾征求了16个邦政府的意见，因为中央公务员工资增涨必然会影响到地方公务员工资制度，其中有2个邦反对设立，有些邦则希望中央政府能够分担邦政府由于工资增加而导致的额外财政支出。第十二届财政委员会考虑到1994年第五届支付委员会的建议曾导致大多数邦陷入了财政危机，不赞同设立第六届支付委员会。但印度总理和财政部长均表示此次改革将会在适应现代生活条件、合理和财政能负担的基础上进行，不会危及印度的财政状况。
与此同时，据印度《经济时报》8月2日报道，印度政府拟成立一个公有企业支付委员会以研究提高公有企业雇员工资待遇。该特别委员会将在2007年新年之前提交对公有企业雇员的工资改革方案。此次改革的重点是将物价补贴列入到基本工资中，同时将会增加住房补贴。上一次公有企业支付委员会是在1997年设立的。 (首发子站：驻印度经商参处子站)
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